Investigadores de raza

César Bianchi

—¿Por qué tomaron la determinación de reclamar el regreso del ítem "raza-etnia" al formulario de ingresos y egresos a la Universidad de la República?

—Estamos trabajando en la investigación de los afrodescendientes, buscando políticas positivas. Nos dimos cuenta que en la Universidad, el 13,8% de la población blanca obtiene un título universitario y sólo un 6,9% de los afrodescendientes logra recibirse. Nos planteamos ver el número de estudiantes de descendencia afro que ingresaban a la Universidad y hacer un seguimiento de cuáles eran las carreras más elegidas por ellos, ver cuándo se producían las deserciones, cuántos logran el título y cuántos acceden al mercado laboral. Siempre pensando qué políticas positivas aplicar. Para eso fue pensado el ítem etnia-raza en el formulario de ingreso y egreso de la Universidad. (Las preguntas eran: "¿a qué raza o etnia pertenecen usted y sus padres?" y "¿de qué raza o etnia considera que posee sangre?") .

—Oportunamente se había resuelto poner ese ítem de común acuerdo entre las partes. ¿No es así?

—Claro, pero tenía que pasar por el Consejo Directivo Central de la Universidad. Cuando se resolvió ponerlo, pensamos que el CDC lo había aprobado, y por tanto podíamos desarrollar nuestro trabajo de investigación. Eso fue a mediados de 2004, para comenzar a aplicarlo a partir de comienzos de 2005.

—Pero el decanato de Medicina no estuvo de acuerdo.

—En abril me llegó la nota de la decana de Medicina (Ana Ferrari), quien le pidió al departamento de Genética que se expida, ¡cuando el tema de la raza no es genético! Eso es clarísimo. La responsable de Genética planteó no incluir el ítem en mayo. Durante dos meses tacharon el ítem en el formulario. Nosotros estuvimos en total desacuerdo, y lo de la tachadura es terrible.

—¿Qué les argumentaron?

—Sólo nos llegó la carta de la Facultad de Medicina planteando la no inclusión del ítem "etnia o raza". Era el seguimiento de un consejo de la decana de Medicina. Fue una resolución unilateral porque no se nos llamó a discutir el tema. Entendemos que se piense distinto, pero pedíamos una discusión. Sentimos que hubo un manejo del tema incorrecto y por eso nos manifestamos.

—Con las políticas que quieren aplicar, ¿pretenden buscar una discriminación positiva?

—La discriminación positiva es un camino transitorio por el cual tiene que caminar toda sociedad para resolver en términos de equidad o no equidad. Pero en este caso, que no hay equidad, nosotros queremos tener un diagnóstico de qué es lo que pasa para poder buscar una solución, desde gente que ya transitó por ese lugar y puede plantear sus experiencias para que sean tomadas o mejoradas por el colectivo.

—¿Sienten que la iniciativa de la decana de Medicina de quitar el ítem raza o etnia, es una forma de discriminación?

—No, jamás diría que la Universidad es racista. Eso quiero que quede claro. Pero hay un manejo inconsciente del tema de los afrodescendientes que no es correcto. No se maneja el tema con la profundidad que éste requiere. Eso no es igual a ser racista. Es manejar las cosas con liviandad.

—¿Qué repercusiones tuvo vuestro comunicado en la Universidad?

—Muy buenas, porque la directora general de Planeamiento-división Estadística, Alba Porrini, estuvo de acuerdo en formar un ámbito de discusión para ver cómo se pregunta sobre raza o etnia en el formulario. Porrini va a citar la semana próxima a las facultades de Psicología, Ciencias Sociales y Medicina, junto a nosotros, para formar un ámbito académico de discusión del tema.