Luego de una jornada sin comunicación entre los funcionarios y las autoridades de Codicen, la Gerencia de Programas Especiales del organismo continuó ayer ocupada por unos 40 trabajadores. En tanto, las autoridades de la enseñanza tomaron una resolución por la que, al 28 de febrero de 2007, no quedarán más horas de apoyo y extracurriculares asignadas a funciones no docentes. En esta condición es que están los 150 funcionarios a los que el 28 de febrero próximo se les termina el contrato.

Según informó ayer la consejera, Lilián D’Elía, si bien no se pudo completar el análisis de todas las situaciones irregulares detectadas mediante una investigación, se sabe que son más de 30.000 las horas de apoyo y extracurriculares asignadas a funciones no docentes "lo que es algo absolutamente antirreglamentario, por lo que en un año esa práctica inadecuada de asignación de horas cesa completamente", señaló. Agregó que la "inmensa mayoría de esos casos pertenecen al personal de la Gerencia de Programas Especiales".

Durante 2006, los jerarcas de la enseñanza aguardan que cada Consejo y dependencia de Codicen analice cuáles son las funciones imprescindibles. Simultáneamente, durante este año se realizarán llamados a concurso y a aspiraciones para llenar los cargos que sea necesario. "En 2006 se van a renovar aquellas condiciones contractuales que los jerarcas estimen fundadamente necesarias", advirtió.

En tanto, respecto a la ocupación de la gerencia, la consejera señaló que fueron los funcionarios los que cortaron el diálogo. Afirmó que el miércoles fueron recibidos por el Consejo y al otro día tomaron la medida, cortando de esa forma toda negociación.

"Nosotros hemos apelado que ellos comprendan que en esta situación es imposible dialogar", sostuvo y agregó que se trata de un grupo de personas sin ninguna representación sindical. Al respecto, la Unión de Trabajadores de Codicen, gremio recientemente creado, emitió ayer un comunicado en el que indica que ellos no fueron convocados para analizar la medida de ocupación.

Quienes tomaron la medida se negaban ayer a desalojar el local en el entendido de que no hay garantías de diálogo si ellos dejan el lugar.

"Uno de los elementos que surgió de la investigación administrativa es que se trata de una gerencia totalmente sobredimensionada con un cúmulo de irregularidades y por consiguiente hay funciones que no se van a continuar", insistió D’Elía.

El Codicen tomó la resolución de reorganizar esta dependencia, luego de conocer los resultados de una investigación administrativa, la que detectó "irregularidades graves" en esta gerencia. En la misma se destaca el desvío de fondos públicos y la contratación de familiares de las autoridades.

Por este motivo, se dispuso que algunos programas de la Gerencia de Evaluaciones pasarán a la órbita de Primaria, Secundaria y Educación Técnico Profesional. La Gerencia de Programas Especiales depende de la Gerencia de Planeamiento y Gestión Educativa.

En la mañana de ayer, el presidente de la Comisión de Educación y Cultura del Senado, el legislador del Partido Nacional, Ruperto Long visitó el local y luego se reunió con Yarzábal para analizar el tema.

DEFENSA. El ex vicepresidente de Codicen, Roberto Scarsi salió al cruce de las denuncias de irregularidades en las designaciones de algunos funcionarios e indicó que el Codicen debe asumir sus responsabilidades si quiere hacer cambios y agregó que "no pueden y no tienen derecho a culpar a otras administraciones por eso". Agregó que las contrataciones "están bien avaladas y documentadas".

Scarsi consideró "demasiado burdo adjudicar a estudios y a razones de parentesco" la decisión de rescindir los contratos, "cuando es evidente que ahí había gente, entre ellos parientes de las personas que están hoy en la dirección que están allí desde hace varios años".

En este sentido mencionó el caso de Claudia Brovetto, hija del ministro de Educación y Cultura, quien está a cargo del programa de educación bilingüe, de la Gerencia de Planeamiento y Gestión Educativa. Ambos fueron designados por ex jerarcas de la enseñanza.

"Lo sabíamos y hasta por razones de delicadeza no salimos a denunciarlo. En el caso de la hija del ministro es una persona que entró por sus propios méritos, por su capacidad y su merecimiento", dijo Scarsi que consideró injusto decir que alguien no puede trabajar en la administración, "cuando lo merece, simplemente por tener algún parentesco".

"Ahí hay mucha actividad de profesionales y ese tipo de unidades son de una gran utilidad, por lo menos en la época en la que estuvimos nosotros. Se justificaba que hubiera una unidad descentralizada. En el ámbito rural que es el terreno que yo más conozco, se venía realizando muy buen trabajo", dijo Scarsi.