"Hay prácticas que tienden al conflicto"

Para el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, el país se encuentra en uno de los niveles más bajos de conflictividad laboral de los últimos 16 años. No obstante, dijo que percibe "prácticas tendientes al conflicto" en referencia a algunas actitudes de dirigentes sindicales. En ese sentido aseguró que el crecimiento en la afiliación de trabajadores a los sindicatos generó dirigentes con escasa formación. Agregó que también se ha observado a empresarios con falta de conocimiento para manejar situaciones de conflicto.

Brenta fue el único expositor de un desayuno de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas (ACDE) que tuvo lugar ayer en el salón de conferencias del World Trade Center Montevideo.

Por ello subrayó que la repartición que comanda tiene una actitud "proactiva" con el propósito de prevenir conflictos. Agregó que cada vez más sindicatos y patrones apuestan a la negociación en los ámbitos de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra).

"La mayor parte de los conflictos llegan al MTSS sin alcanzar a tomar medidas previas, eso tiene que ver con la confianza que depositan los actores en la capacidad de negociación. Por ello debemos aprovechar para que se llegue a situaciones consolidadas o con el desgaste de haber tenido un enfrentamiento", manifestó Brenta.

El ministro indicó que en el primer semestre se alcanzaron soluciones en el 93% de los conflictos y que hubo 785 solicitudes de mediación de las que 752 culminaron con acuerdos. Por otro lado, aseguró que en la mayoría de los conflictos, la medida que tomaron los trabajadores fue no realizar horas extras.