Casmu: sindicato denuncia "deterioro" en la asistencia

El sindicato del Casmu (Afcasmu) se declaró en preconflicto al denunciar una "crisis asistencial" generada por la falta de personal en distintas áreas del sanatorio.

A pocos días de la resolución de la crisis en el Hospital Italiano, surge un nuevo foco de tensión en el área de la salud, esta vez en el Casmu, institución que estuvo afectada por un largo conflicto en 2009.

Los reclamos de Afcasmu no pasan por el salario -de hecho, el personal asegura que cobran en fecha- sino por las condiciones de trabajo, explicó a El País la secretaria general del sindicato, Serlia Márquez.

"Los trabajadores no sólo vamos a trabajar por dinero sino también por condiciones de trabajo", dijo la sindicalista.

Según Afcasmu, desde la firma del acuerdo colectivo que destrabó el conflicto (en julio de 2009), se han realizado diversas reestructuras en la institución, las que "han implicado pérdida de puestos de trabajo, que la gente tenga que trabajar por tres y por cuatro, avalando una polifuncionalidad con la que nosotros estamos en desacuerdo, y que provoca el deterioro de la calidad de asistencia", afirmó Márquez.

Estos procesos, que se han verificado en el área de cajeros, enfermería y alimentación, han dejado como resultado la pérdida de casi 1.000 trabajadores. Actualmente, el Casmu cuenta con unos 2.800 funcionarios, informó la sindicalista.

Los trabajadores denuncian esta situación de la que no quieren ser "cómplices".

En un comunicado emitido ayer por el sindicato, se pone como ejemplo de estos contratiempos lo sucedido el pasado domingo 4 de julio en el turno de 0 a 6 de la mañana cuando no había auxiliares de enfermería en el CTI neonatal.

Como solución, Afcasmu reclama el ingreso de más personal, sin que esto conlleve asimetrías entre el sueldo Casmu y sueldo FUS (como se denomina a la retribución de los funcionarios de la salud privada).

Otro punto de la plataforma reivindicativa hace a la carrera funcional. Afcasmu dice que los cargos de jefatura no son ocupados por trabajadores seleccionados por concurso, tal co-mo reclama el sindicato.

Asimismo, Márquez demanda la apertura de ámbitos de negociación reales y más frecuentes que la reunión mensual que actualmente sostienen los trabajadores y la empresa.

El País intentó comunicarse con los representantes de la empresa para recabar su punto de vista, pero no fue atendido.

Afcasmu convocará a un plenario de trabajadores para el lunes 19 en el que comenzará a perfilar su estrategia para avanzar en estos reclamos. La misma será ratificada en una asamblea con fecha a definir, adelantó Márquez.

A un año de acuerdo salarial

El 22 de julio se cumplirá un año de la firma del acuerdo que puso fin al conflicto del Casmu. El documento determinó una rebaja salarial de 8,7%, reintegrable a dos años en unidades indexadas. El recorte le permitió al Casmu obtener los recursos suficientes para lograr un ahorro mensual de $ 33 millones, a efectos de acceder al fideicomiso estatal y poder seguir funcionando.