Preocupa al gobierno brecha en calificación de personal

FABIÁN TISCORNIA

Al gobierno le "preocupa" lo que entiende es la existencia de dos mercados laborales: uno de personas calificadas sin problemas de empleo y otro de personas con baja calificación a las que cada vez les es más difícil conseguir uno.

"Nos preocupa particularmente esta situación diferencial" en la que a los menos preparados les es más difícil insertarse en el mercado laboral, dijo a El País el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta.

Para atender ello está el rediseño del programa Objetivo Empleo que busca insertar a los trabajadores poco calificados y en el régimen de la ley de Inversiones se promoverán "aspectos cualitativos más que cuantitativos", adelantó.

Es que actualmente, se promueven las inversiones (con beneficios fiscales) por la cantidad de puestos de trabajo que se generan.

Por su parte, Uruguay "comienza a convertirse en un mercado atractivo para los trabajadores calificados" le dijo a Brenta el representante regional de la Organización Internacional para Migraciones (OIM), Juan Artola, en una reunión que mantuvieron ayer, contó el ministro a El País.

Eso lleva a que haya "consultas de uruguayos en el exterior" que "comienzan a analizar el retorno", dijo el ministro.

Incluso, relató que en un llamado que ha realizado el Ministerio para contratar a 15 negociadores (12 abogados y tres economistas) para el sector público, una de las economistas que se postuló vive actualmente en España.

Es que la demanda laboral por empleados con buena capacitación sigue siendo fuerte. En algunos rubros como tecnologías de la información o economistas y contadores es "difícil" encontrar trabajadores, había señalado a El País, Pablo Moya de la consultora Oikos.

ESTACIONALIDAD. El funcionario enfatizó en que los datos de desempleo de mayo -con un aumento a 7,9% de la Población Económicamente Activa, el mayor guarismo en un año- están cargados por una "estacionalidad".

En una reunión que el ministro tuvo ayer con los presidentes de la Cámara de Comercio, Alfonso Varela, y de la Cámara de Industrias, Diego Balestra, se comentó este punto.

"Hay una estacionalidad en la industria frigorífica y en la producción de granos que hace subir el desempleo", señaló.

"No indica una tendencia, pero sí vuelve a marcar una alerta por la evolución distinta que muestran los trabajadores calificados y los no calificados", afirmó Brenta que agregó que podría estarse ante una situación de "desempleo estructural". Esto es que, pese a que la economía crece, el desempleo no logra reducirse dado que el grupo está integrado por trabajadores de baja calificación o escasos hábitos de trabajo a los que cuesta insertar en el mercado laboral.

Al respecto, el ministro dijo que "el rediseño del programa Objetivo Empleo comienza a generar mejoras en las cifras pero con lentitud", ya que "la existencia de incentivos tributarios no implica que los empresarios asuman rápidamente la contratación de trabajadores como los que integran el programa".

El mismo, subsidia la contratación de hombres y mujeres de entre 18 y 65 años con hasta 2º año de bachillerato (5º incompleto) o su equivalente y no haber registrado actividad formal por un período mayor a 90 días en los últimos 12 meses anteriores a la inscripción al programa. La empresa que lo contrate podrá recibir por subsidio un máximo de $ 5.759 por mes en caso de contratar a un hombre y $ 7.678 en caso que sea una mujer.

Brenta informó que habrá una "actualización de la base de datos" que tiene hoy Objetivo Empleo que viene del Ministerio de Desarrollo Social.

MAYO. La desocupación en mayo aumentó un punto porcentual con respecto al guarismo de abril (6,9%). La pérdida de puestos de trabajo en el Interior y la mayor cantidad de personas que se volcaron al mercado laboral en Montevideo fueron los factores que explicaron la suba. La cantidad de desocupados alcanzó a 129.971.