Salud: acuerdo por la semana laboral

Luego de varios días de tensión y medidas sindicales, el Ministerio de Trabajo destrabó el conflicto en la salud privada en torno al régimen laboral de cuatro días de trabajo y un franco.

El acuerdo tripartito alcanzado este miércoles -sobre una propuesta de la Dirección de Trabajo- establece que a partir del próximo 1° de enero las mutualistas deben instrumentar la nueva semana laboral para su personal.

De todas formas, el MTSS abrió un plazo hasta el 3 de mayo de 2010 para que las empresas completen la inclusión de todo los trabajadores en el sistema de "cuatro y uno", el cual había sido acordado en la ronda de los Consejos de Salarios, en 2008.

El secretario general de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS), Jorge Bermúdez, se mostró satisfecho por el acuerdo, al que valoró como un "triunfo de los trabajadores". Durante las negociaciones tripartitas, el sindicato presionó para hacer cumplir lo acordado en la ronda salarial a través de paros parciales y movilizaciones.

Finalmente, en la reunión de ayer en el MTSS, las partes aceptaron la propuesta oficial para el "cuatro y uno", más allá de algunos reparos de parte del sector empresarial.

Bermúdez enfatizó el carácter obligatorio del convenio para todas las mutualistas. Incluso, el MTSS dispuso la creación de una comisión tripartita que velará por el cumplimiento del acuerdo; en primera instancia ya se fijaron dos sesiones de la comisión previstas para el 3 de marzo y el 3 de mayo del año próximo.

Bermúdez resaltó que el "cuatro y uno" es fundamental para que los trabajadores logren mejores condiciones de trabajo y eviten cuadros de estrés. El sindicalista estimó que el nuevo régimen laboral beneficiará a unos 10.000 trabajadores, es decir el 50% de los afiliados a la FUS.