Bajó la conflictividad laboral en octubre

La conflictividad laboral registró una nueva caída en octubre, según el informe elaborado por el Programa de Modernización de Relaciones Laborales de la Universidad Católica (Ucudal), divulgado ayer.

El nivel de conflictividad de octubre cayó un 36% respecto a septiembre, mientras que fue 78,5% más bajo en comparación a octubre de 2008.

En octubre pasado se registraron 14 conflictos -de los cuales sólo uno se arrastró de meses anteriores- por los cuales se perdieron 21.331 jornadas laborales que involucraron a 35.669 trabajadores. Entre esos episodios, destacan dos ocupaciones: en la estación de servicio Telagorry y en Urupanel, ambas en el Interior.

El sector privado concentró el 70% de los conflictos (paro y asamblea del Sunca, corte de extras en Coca-Cola y paros en la salud privada); mientras que el 30% restante se dio en el ámbito público, donde resaltan los reclamos del sindicato de Antel, los trabajadores de la Intendencia de Montevideo, los del Hospital Clínicas, El Correo y los profesores de Montevideo.

La principal causa de la conflictividad fue el salario (57%), seguida por la demanda de mejores condiciones de trabajo (24%) y el reclamo por las fuentes laborales (14%), como ocurrió en el caso de los trabajadores de Coca-Cola. El 5% restante obedeció a otras razones.

Así, la baja conflictividad de octubre "confirma una tendencia descendente que se viene marcando desde comienzo del año", dicen los expertos.

Incluso, los académicos ven que el escenario de inicios de noviembre presenta "muy pocos conflictos `activos`".

PERSPECTIVAS. Por otra parte, noviembre es un mes "particular" a raíz de la definición de la presidencia en el balotaje, dice el reporte.

Con vistas a la segunda vuelta, el panorama repite el clima vivido a raíz de las elecciones del 25 de octubre. Los gremialistas están abocados en buena medida a la actividad política. Por ejemplo, los principales referentes del Pit-Cnt ya comprometieron, a título personal, su apoyo al candidato del FA, José Mujica, para el balotaje.

Este tipo de actividades llevan "buena parte de las energías" de los sindicalistas, "muchos de los cuales integraron listas en la primera vuelta. Por lo tanto, salvo situaciones imprevisibles, se estima que el índice de conflictividad seguirá bajando", concluye el informe de la Ucudal.