Escuelas técnicas no pueden afrontar las subas salariales

La Cámara de Escuelas Técnicas (CETU) reclama al Ejecutivo la derogación de un decreto salarial que fija al día de hoy un laudo de $ 40.000. Las instituciones argumentan que el pago de estos ajustes provocará el cierre de varios centros.

El vocero de CETU, Gerardo Iglesias, expresó a El País la preocupación de esta organización, que congrega a unas 12 instituciones de formación técnica que educan a unas 20.000 personas. La inquietud de estos institutos nace a partir de las obligaciones que establece una resolución del Poder Ejecutivo.

El documento, firmado a fines del año pasado, convalidó el resultado de una negociación durante los consejos de salarios. Durante la misma se fijó un aumento retroactivo al 1° de julio del 2008, que determinó un laudo docente de $ 34.540 por 44 horas semanales. Al día de hoy el monto alcanza los $ 40.000, dijo Iglesias y la cifra podría elevarse a inicios del año próximo a unos $ 50.000, tras los subsiguientes ajustes. En suma, la suba de los salarios supone en muchos casos un incremento de un 400%.

Según la CETU este acuerdo es "ilegítimo" porque surgió de una negociación "sin los representantes empresariales nombrados por decreto" por el Ejecutivo. En su lugar, intervino el Consejo de Capacitación Profesional (Cocap) el cual "no es representativo" del sector empleador por ser una persona de derecho público no estatal.

El punto principal del reclamo de la gremial es que "el convenio es ilegítimo y es una barbaridad" en cuanto a las obligaciones salariales que impone, dijo Iglesias. Incluso, marcó que no se está cumpliendo con lo estipulado. "Pagar eso significaría despedir centenares de personas y cerrar muchos institutos o reducir" otros, explicó. Pese a esta situación, los trabajadores no han iniciado reclamos, en general, para mantener su fuente electoral.

En este contexto, la gremial se ha contactado con el Ministerio de Trabajo y el Parlamento para pedir la derogación del decreto. Así lo manifestaron en una carta enviada al presidente Tabaré Vázquez a quien también le solicitaron que las escuelas de capacitación (que componen el subgrupo 03, de la rama de la enseñanza) "se rijan por lo estipulado en los restantes subgrupos del sector educación tomando los parámetros más favorables para los trabajadores". Sobre esa base plantearon que se negocie otra vez en 2010.

No obstante, estos planteos no han tenido respuesta.

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza Privada (Sintep) se informó que estos reparos no han sido planteados al gremio.

Miguel Venturiello, dirigente del Sintep, defendió además la representatividad del Cocap en la pasada negociación salarial y recordó que fue el único que se presentó ante la convocatoria realizada por el gobierno. En las rondas anteriores, no hubo contraparte patronal por lo que el Ejecutivo terminó decretando de manera unilateral.

Venturiello agregó que los trabajadores "no son necios" como para hipotecar su fuente laboral si los ajustes están por fuera de lo que se puede pagar. Empero, demandó que se presenten datos que comprueben esas dificultades. Así esperan las partes el próximo ajuste previsto para enero.

Traslado

Para la CETU, el aumento salarial no puede trasladarse a las cuotas que cobran a sus alumnos. "Usted no puede aumentar el valor de un curso que hoy vale $ 4.000 a $ 25.000", dijo Iglesias quien recordó que además se deben sumar los costos por servicios. En cambio, la suba salarial y los otros gastos inciden en el valor de la mensualidad de los colegios privados, dijo Marcelo Fontona, presidente de la Asociación Uruguaya de Educación Católica. Así, en 2009 la cuota de los colegios aumentó un 13%, si se toman en cuenta los valores de la canasta básica (IPC).