Negocian devolver quitas por paros en el Hospital de Ojos

La Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) está negociando con ASSE el reintegro de entre $ 6.500 y $ 13.000 descontados de una sola vez a trabajadores del Hospital de Ojos, por aplicar paros descolgados de su sindicato madre.

Unos 50 funcionarios del citado centro habían sido sancionados a principios de este mes con una quita promedio y de una sola vez de entre $ 8.500 y $ 14.000 por haber continuado con medidas de lucha pese a la decisión de la FFSP de desactivar el conflicto con ASSE.

El descuento correspondió a los más de 20 días de paro cumplidos por este grupo de trabajadores de la comisión de apoyo del Hospital de Ojos. El resto de la FFSP realizó 19 días de paro.

La pauta sobre la que ahora están discutiendo la FFSP y ASSE fijaría el descuento de cinco días de paro por mes (dos correspondientes al que aplicaron acompañando al sindicato madre y tres por las medidas efectuadas por fuera de la FFSP) y la devolución del resto del dinero a los funcionarios sancionados.

Carina Pérez, secretaria general de la comisión interna del Hospital de Ojos, dijo a El País que en promedio el descuento por esos cinco días al mes equivaldría a unos $ 1.500. Por lo tanto, "estaríamos hablando de unos 6.500 hasta unos 13.000 pesos a (devolver) a cada uno; depende de lo que les hayan descontado", sostuvo.

El planteo aún debe ser aprobado por el directorio de ASSE lo que, según Pérez, podría producirse en los próximos días. Con ello, se espera también una definición sobre el modo en que se haría efectivo el reintegro del dinero.

Por su parte, el representante de los trabajadores en el directorio de ASSE Alfredo Silva, admitió "que se hizo una gestión con el presidente del directorio y se ha estado conversando alguna cosa" en ese sentido.

Los trabajadores del Hospital de Ojos aguardan una respuesta a la brevedad, más aún cuando está previsto que en noviembre los descuentos recaigan sobre los funcionarios presupuestados.

En todo caso, Pérez remarcó que los funcionarios nunca propusieron que no se les descontara "nada" sino un convenio como el que cerró la FFSP con ASSE para el resto de los centros de salud. En virtud del mismo, las quitas se hacen de a dos días de paro por mes.

El Hospital de Ojos quedó fuera de ese acuerdo por haberse descolgado con medidas ajenas a la decisión de la FFSP, han explicado los dirigentes de la federación.

pendientes. Ese "descuelgue" provocó un duro enfrentamiento entre el núcleo sindical del Hospital de Ojos y la FFSP.

De hecho, pese a que ambos sectores comenzaron a "limar asperezas" luego de una reunión el pasado miércoles entre representantes de la dirección del sindicato con los trabajadores del Hospital de Ojos, aún hay reclamos por resolver como la suspensión preventiva de los derechos del sindicato y el despido de una funcionaria del Hospital de la Costa que también trabaja en el Saint Bois, donde funciona el Hospital de Ojos.

Sobre su suspensión por parte de la FFSP, los trabajadores del Hospital de Ojos afirman que el estatuto de la FFSP no admite ese tipo de sanciones. Para Pérez no se puede suspender primero y luego pasar a la comisión de ética gremial. "Legalmente seguimos siendo la comisión interna del Hospital", insistió. No obstante, afirman que lo más importante en este momento es cerrar el tema de los descuentos.

Movida variada y solidaria

El descuento a los funcionarios del Hospital de Ojos había originado una movida solidaria.

En ese marco, el núcleo sindical del Hospital de Ojos ya lleva entregadas 35 canastas con alimentos a los trabajadores sancionados. Además se han realizado espectáculos artísticos y hasta se abrió una cuenta en la red de locales de pago Abitab. Todo ello para recaudar fondos para los funcionarios de la comisión de apoyo.