Coca-Cola y la FOEB llegaron a un acuerdo

Tras varios días de idas y venidas, finalmente el sindicato de la bebida (FOEB) y la empresa Coca-Cola alcanzaron ayer un preacuerdo en el Ministerio de Trabajo (MTSS).

La propuesta, que destrabó el conflicto -iniciado hace casi dos semanas-, fue sugerida por los representantes del MTSS. La misma establece que la nueva máquina sopladora de botellas que se está instalando en la planta de Montevideo Refrescos será operada por funcionarios de Coca-Cola, tal como reclamaba la FOEB.

La sopladora (provista por la empresa plástica Cristalpet) será manejada por un soplador, un etiquetador y un supervisor para el control de calidad en cada uno de los tres turnos de la planta.

Para el sindicato, el preacuerdo supone "una victoria contundente", dijo satisfecho el secretario general del sindicato, Richard Read.

En tanto, el vocero de la empresa, Mariano Bacigalupi, afirmó que el etiquetador y el encargado del control de calidad serán empleados de Coca-Cola, mientras que el soplador será elegido por Montevideo Refrescos y figurará en su planilla. En principio, la idea es que este operario sea de Cristalpet, agregó.

A su vez, el preacuerdo determina que los operarios recibirán capacitación para trabajar en el nuevo equipo durante un lapso de 120 días.

La discusión sobre la asignación de las nuevas tareas a empleados de Coca-Cola había desencadenado el conflicto, debido a que la empresa entendía que Cristalpet como proveedora de la máquina debía poner gente de su personal a manejarla. El punto era rechazado por la FOEB la cual resolvió el corte de las horas extras en Coca-Cola.

Ahora, los trabajadores de Montevideo Refrescos aprobarían el documento en su asamblea, anunciada para hoy a las 13 horas. Desde entonces regirá un paro en la planta, el cual irá hasta el final de la sesión. De aprobarse el texto, se retomarán las horas extras.