Empleados de Cutcsa en curso de capacitación

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) firmó ayer un convenio con Cutcsa para dar por finalizado el plan de formación para los funcionarios de la firma de transporte que debieron capacitarse para adecuarse a las nueva tecnología del Sistema de Transporte Metropolitano (STM).

En diálogo con El País el subgerente de Cutcsa, Álvaro Santiago, dijo ayer a que el costo total del plan de formación para los 2.700 funcionarios llegó a los $ 6,6 millones, de los cuales el Inefop aportó unos $ 4 millones con dinero del Fondo de Reconversión Laboral (FRL).

Santiago indicó que el apoyo por parte del Inefop permitió que la empresa "no se viera obligada" a despedir personal que no estaba capacitado para adaptarse al uso de nuevas tecnologías.

"El Inefop entendió que era más económico financiar parte del proceso de capacitación que eventualmente luego reinsertar a un trabajador de la empresa en el mercado laboral", dijo Santiago.

El plan de capacitación -que comenzó el año pasado- se hizo de forma personalizada a los efectos de asegurar que tanto choferes como guardas manejarán las nuevas expendedoras de boletos sin dificultades.

Los capacitadores que se contrataron, en su mayoría estudiantes de ingeniería e informática, acompañaban a los trabajadores de Cutcsa durante el primer día de funcionamiento para evacuar cualquier duda que pudiera surgir ante el funcionamiento de las máquinas.

En total participaron 72 técnicos externos de Cutcsa y 50 funcionarios en todo el proceso de capacitación.

Según Santiago el impacto en el público con el cambio de tecnología "fue mínimo" si se lo compara con otros países.