Sindicatos "banalizan paros y castigan a los trabajadores"

Reunido con cien sindicalistas y estudiantes blancos, Lacalle dijo que el FA no tiene el "monopolio" de la preocupación por los temas sociales, pidió no "banalizar" las huelgas y criticó a los sindicatos por parar cuando muere un obrero del transporte.

El presidenciable blanco Luis Alberto Lacalle también propuso una "carta de trabajo" que, si gana, se entregaría a los empleados cuando cobran el sueldo. Allí estarían escrito "en criollo" todos sus derechos, "cómo se calcula la licencia, el salario vacacional o el aguinaldo".

Aquejado por un fuerte estado gripal y con disfonía tras una gira por el Interior, Lacalle suspendió ayer toda su agenda y sólo participó anoche del plenario que cerró el encuentro de trabajadores y estudiantes, organizado por la Secretaría de Asuntos Sociales (SAS) integrada por sindicalistas, estudiantes y jubilados del Partido Nacional. El candidato tampoco participó de la reunión de comando en la mañana y algunos dirigentes blancos entienden que se debe bajar el ritmo de la agenda.

La SAS presentó a la fórmula un informe, aprobado el fin de semana, donde se promueve un "pacto social" con trabajadores y empresarios y se incluyen fuertes críticas a la conducción del Pit-Cnt, "al servicio del Frente Amplio" y como parte de la campaña electoral de la coalición de izquierda.

Lacalle explicó que muchas de las propuestas planteadas por la SAS ya están incluidas en el programa blanco y dijo que no comparte algunos puntos del documento. El candidato recordó que son conquistas blancas las jubilaciones rurales, el aguinaldo, la "inamovilidad" de los funcionarios públicos y el fondo de solidaridad estudiantil. "Bueno fuera que se quisieran apropiar (en el FA) de las políticas sociales. Aquí nadie tiene el monopolio de la preocupación por los temas sociales, de los trabajadores, los jóvenes y los jubilados. Lo hicimos y no podemos recular en esta materia. Tenemos que ir hacia adelante para que se sepa que sensibilidad y búsqueda de soluciones posibles no son patrimonio de nadie y, si son de alguien, son del Partido Nacional", afirmó.

Lacalle dijo que la visita en agosto a la sede del Pit-Cnt constituyó "un mojón" importante. "Vamos a tener que acordarnos de esa fecha porque se descalabró más de una estrategia y les dimos fecha para el martes 8 de diciembre a las diez de la mañana. Nosotros con esta gente la vez pasada (en 1990-95) recibimos la rotunda negativa de sentarnos (a dialogar)", aseguró el presidenciable.

Lacalle criticó el uso de paros y huelgas en Uruguay: "Un paro general en España puede ser que ocurra una vez en un período de gobierno porque detener enteramente al país no se toma a la ligera. No son ñoñerías. Aquí hemos banalizado la interrupción del trabajo y castigamos a todos los trabajadores cuando matan a un trabajador del transporte. ¿Dónde está la solidaridad laboral? La ciudad entera no puede estar detenida por un episodio que, por doloroso que sea, no se arregla con faltar a trabajar". Por eso, se mostró a favor de un aviso previo en la huelga.

ENCUENTRO. La SAS convocó al encuentro con una frase de Wilson Ferreira del 2 de diciembre de 1984: "Al sindicato no se entra ni de blancos, ni de colorados, ni de comunistas, ni de frenteamplistas; al sindicato se entra de ladrillero o de obrero de la construcción".

Entre sus filas militan sindicalistas o ex sindicalistas. Entre ellos, el ex presidente del SMU Alfredo Toledo y el dirigente de Magisterio Gustavo Macedo. Entre las propuestas que la SAS planteó ayer está la eliminación del IRPF, reforma del Estado con participación de los funcionarios", que "no exista persecución", elección de trabajadores para participar en los Consejos de Salarios, abreviar los juicios laborables, eliminar topes jubilatorios y el IASS a los pasivos.

El informe del SAS marca la importancia de un acuerdo nacional con pautas de relacionamiento obrero-patronal y políticas sociales. Un pacto social "reduce sensiblemente la conflictividad", mejora el clima de inversión y permitiría distribuir mejor el crecimiento.

El documento de la SAS indica que el uso de los sindicatos se desvía hoy "hacia los intereses de un partido político con actos de 1° de mayo y marchas que son partes de la campaña electoral". Se concluye que el movimiento de trabajadores "termina colocándose al servicio de un partido" y que "se desvirtúa completamente su expresión". Y apunta: "No aspiramos a ponerle una bandera blanca y celeste a ninguna organización gremial, pero tampoco aceptamos que nadie le ponga su bandera partidaria".

La SAS asegura que la estrategia llevada adelante por distintas tendencias sindicales "siempre ha privilegiado el conflicto de intereses, porque es el que les permite acumular mayor poder y provocar la controversia necesaria para favorecer a su fuerza política".

El Pit-Cnt con la cabeza puesta en las elecciones

A 20 días de las elecciones, la paz domina la escena sindical. Los principales dirigentes de la central de trabajadores están más preocupados por el 25 de octubre, varios de ellos como candidatos por el Frente Amplio y otros abocados a la derogación de la ley de Caducidad y la aprobación del voto epistolar.

La explicación de esta "paz sindical", según el Pit-Cnt, responde a la ausencia de negociación salarial. El 2008 fue el año de la última ronda de los Consejos de Salarios y allí sí la confrontación entre gremios y cámaras empresariales devino en movilizaciones callejeras, paros y ocupaciones.

"Al no haber Consejos de Salarios se perdió el tema de la conflictividad" y lo que hay en este momento son conflictos puntuales, dijo a El País Richard Read, integrante del Secretariado del Pit-Cnt. El Hospital de Ojos, Adeom-Montevideo, el sector privado de la salud y la demanda de COFE al Estado por incumplimiento de un acuerdo salarial, se presentan como las situaciones más tensas. En general se trata de "declaraciones pero medidas de lucha todavía no hay", resumió el sindicalista postal (radical), José Matto.

En cambio, si se observa el período comprendido entre agosto y octubre de 2008 -lapso que abarcó la negociación salarial tripartita- se advierte que ése fue uno de los dos momentos con "alta conflictividad" del año, según el Programa de Modernización de Relaciones Laborales de la Universidad Católica (Ucudal). El año pasado hubo 148 conflictos de los cuales 20 acarrearon ocupaciones. El resultado de la puja salarial fue que en 2008 "la conflictividad laboral aumentó: el índice global fue un 32% mayor que el del año anterior y el sectorial un 12%", reportó la Ucudal.

Una característica de esa ronda que la diferencia de las dos anteriores (2005 y 2006) es que el gobierno privilegió la fecha de culminación de las negociaciones a efectos de no tener que discutir salarios en el año electoral.

En el balance de los Consejos de Salarios bajo esta administración, el colectivo de los trabajadores quedó satisfecho al alcanzar una recuperación del salario real del entorno del 20%, tras la debacle financiera del año 2002.

Ahora la nueva crisis internacional no ha encendido la mecha de la conflictividad, ya que su impacto en el mercado local ha golpeado a unos pocos sectores de actividad (cuero, madera y autopartes fueron los más castigados). De todas formas hubo algunas manifestaciones en las que el movimiento sindical reclamó que los trabajadores "no paguen el precio de la crisis". Otro asunto que movilizó al Pit-Cnt fue la ley de negociación colectiva, por la que los sindicatos presionaron con éxito para su aprobación antes de que terminara el período, más allá del malestar que generó en las cámaras empresariales.

Pero la principal manifestación del Pit-Cnt en 2009 tuvo un fuerte tono electoral. Junto a Fucvam (cooperativistas de vivienda), Onajpu (jubilados) y FEUU (universitarios) convocaron en agosto a la "Marcha de la Esperanza", una movida contra el candidato blanco Luis Alberto Lacalle.

Aun con todo eso, la conflictividad parece disminuir en el año electoral.

De hecho, esta paz sindical del 2009 repite el clima del 2004. El informe de la Ucudal de ese año daba cuenta que la conflictividad fue "relativamente baja" (41% menor a la de 2003) a raíz de que al "tratarse de año electoral, los dirigentes sindicales volcaron parte de sus energías a esta actividad".

SINTONÍA. El Pit-Cnt desestima que esta calma responda a su sintonía con el gobierno del FA. En varias ocasiones los principales dirigentes sindicales han proclamado la independencia de la central aunque sin ser "indiferentes" a los logros alcanzados en estos años -la reinstalación de los Consejos de Salarios, la ley de negociación colectiva y la de fueros sindicales entre otras-. El bloque de gremios radicales, distanciado de la conducción del Pit, discrepa con ese argumento y asegura que se ha perdido independencia.

Read rechazó esa percepción y defendió la combatividad del Pit-Cnt a lo largo del quinquenio. "Le hemos hecho 14 paros a este gobierno desde que asumió. Se le hizo más paros que del 2000 a 2005, a (Jorge) Batlle", concluyó.