Públicos confrontan con el gobierno

A poco de la elección, al gobierno se le abrieron varios frentes conflictivos con sus trabajadores. Los funcionarios de la Administración Central, los municipales, los trabajadores de la educación y la salud pública se movilizan por temas salariales.

El malestar de los gremios públicos -que incluye demandas y paros- trastoca el escenario de paz laboral al que el gobierno había apostado en el año electoral. Inesperadamente, son sus propios trabajadores quienes salen a la palestra pese a haber recibido fuertes subas reales en sus remuneraciones.

Los reclamos involucran a miles de trabajadores del Estado. Unos 5.000 de la Administración Central -afiliados a los gremios de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE)- ya firmaron para entablar un juicio al Estado por incumplimiento de convenio, el cual se iniciará en la primera quincena de este mes de septiembre.

COFE demanda el pago de un 2% que evitaría que los trabajadores sufran una pérdida de salario real. Si bien el gobierno otorgó un 7,12% en enero pasado y un 2% extra retroactivo a ese mes, el monto no sería suficiente para que los bolsillos de los funcionarios no se vean afectados. COFE reclama un 11% de aumento salarial.

"El gobierno falló en cumplir con lo que se comprometió", explicó a El País el secretario general de COFE, Joselo López. El acuerdo suscrito en 2008 entre los trabajadores, el presidente Tabaré Vázquez y el saliente director de OPP, Enrique Rubio, establece los mecanismos de ajuste hasta enero de 2010, cuando se completará, según el gobierno, una recuperación salarial del 19,5% perdido durante la administración de Jorge Batlle (2000-2005).

Hasta el momento, los funcionarios de la Administración Central recuperaron un 15% del salario perdido, calculó López.

MSP. En tanto, la salud presenta dos frentes de conflictos en el área pública: uno involucra a los médicos y el otro a los funcionarios no médicos.

Estos últimos realizarán un paro de 72 horas desde mañana y tienen previsto ir a la huelga desde el martes 8 si antes de esa fecha no hay una solución concreta a sus reclamos.

Los trabajadores denuncian el incumplimiento por parte de la Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE) de un convenio que establece el pago de las readecuaciones salariales de más de 9.000 funcionarios que se pactaron con la comisión de reestructura del organismo en abril de este año. Se trata de quienes trabajan más de 36 horas semanales.

El dirigente de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP), Marcelo Spósito, destacó como un "avance" el hecho de que se haya instalado una mesa de negociación para resolver el problema.

Por su parte, los médicos de Salud Pública realizarán este viernes un paro de 24 horas. Estos profesionales también denuncian al directorio de ASSE por "deudas salariales a un conjunto importante de médicos de emergencia, policlínica y sala", según la última resolución de asamblea del Sindicato Médico del Uruguay (SMU). Los médicos aumentaron sus ingresos en un 60% en este gobierno.

También plantean un horario mínimo de 24 horas y cuestionan "la carencia de información exacta y accesible para que cada médico sepa los montos de los aumentos recibidos".

Pese al planteo sobre el horario, ASSE constató a través de auditorías "sorpresivas" un importante ausentismo de los médicos. Según los relevamientos, más del 30% (unos 100 profesionales) no cumple a cabalidad con su horario de trabajo, informó ayer el diario El Observador. Si bien parte de las faltas fueron justificadas, algunos médicos hicieron "escapadas" en horarios de atención de centros privados.

ASSE indicó que las sanciones pueden ir desde descuentos económicos hasta la denuncia penal. Tampoco se descarta la divulgación a los usuarios de los nombres de los infractores.

Municipales reactivan las demandas contra la IMM

La Intendencia de Montevideo (IMM) también tiene conflictos con sus trabajadores. Unos 5.000 funcionarios municipales iniciaron demandas contra la comuna en reclamo del pago de supuestos ajustes no realizados entre el 2005 y el 2008.

Adeom había alcanzado un acuerdo con la IMM en octubre de 2008 que fijaba una compensación de unos $ 12.000, condicionada a que los trabajadores no emprendieran acciones legales.

Asimismo, Adeom promovió una nueva demanda que abarca a 8.000 trabajadores por entender que la comuna no efectuó mejoras salariales en el 2003 y 2004.

El dirigente de Adeom, Álvaro Soto, cuestionó la actuación del gobierno en estas negociaciones y puntualizó que en materia de política salarial, el Ejecutivo muestra una "tendencia a no cumplir los acuerdos con los trabajadores", dijo recordando el conflicto de COFE.

Este malestar también se explica por la posición del sindicato de municipales en el bloque radical, caracterizado por sus cuestionamientos hacia la gestión del FA.

En julio hubo más conflictos

Según el informe de conflictividad laboral que elabora el Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica del Uruguay, en julio de 2009 al menos el 16% de los conflictos laborales se dieron en el sector público. El 15% correspondió al paro de los docentes de Secundaria, de 48 horas en Montevideo y de 24 en todo el país, y el 1% al paro en el Registro Civil, por el no pago de reestructuras salariales.

También por motivos salariales se realizaron paros en Salud Pública.

El reclamo de los docentes de Secundaria fue por múltiples temas, pero se centró en la oposición a la ley general de educación y en mayores medidas de seguridad en los centros educativos.

En julio se perdieron 95.624 jornadas, que involucraron a 172.916 trabajadores. El informe da cuenta que la conflictividad global triplicó a la registrada en junio.

En tanto, otro informe del instituto de Relaciones Laborales referido a la conflictividad durante el primer semestre del año, reveló que el 18% de los conflictos se dieron en el sector público, debido a varios paros en la Administración Central por motivos salariales, paros en la educación por reclamos de mayor seguridad, y paros en salud pública también por medidas vinculadas al salario. No obstante, el documento establece que la conflictividad semestral cayó un 43% respecto a igual período de 2008. Así, se perdieron 290.069 jornadas, que afectaron a 376.050 trabajadores.