El 50% de domésticas regularizó su situación

La formalización del servicio doméstico va en ascenso y ya alcanzó a algo más del 50% de las trabajadoras. El sector, uno de los más postergados históricamente, celebra hoy su día considerado feriado pago no laborable.

El Día de la Trabajadora Doméstica, que desde este año se celebrará cada 19 de agosto, es una de las conquistas alcanzadas tras la última ronda de los Consejos de Salarios. La elección de la fecha es en homenaje a la primera reunión en la que amas de casa y domésticas negociaron salarios. Con su acuerdo, el salario mínimo en el sector pasó a $ 4.562 por 44 horas semanales.

El principal desafío de las partes es poner en regla una actividad comúnmente "en negro". Por ello, el Ministerio de Trabajo y el BPS han promovido una mayor regularización de las trabajadoras. De hecho, en este período las trabajadoras registradas pasaron de 35.000 a 55.000, algo más de la mitad del total de empleadas domésticas en todo el país, estimadas en unas 100.000, explicó el presidente del BPS, Ernesto Murro.

La tendencia hacia la formalización de esta actividad ha ido en ascenso. Se estima que entre 2001 y 2009, el número de trabajadoras domésticas cotizantes en el BPS creció un 51% mientras que en otras actividades privadas fue de 42%, según el titular del BPS.

Para avanzar en esta línea, el BPS distribuirá en el corto plazo folletos explicativos para la regularización de las empleadas y las patronas. También se están enviando notas a las amas de casa con información inherente a su personal a cargo a tales efectos. Murro informó que el BPS dispone de una línea telefónica especial de consulta.

Gracias a la regularización, las domésticas reciben cobertura médica. Están comprendidos quienes cumplan 13 jornales o 104 horas mensuales o perciban un salario mayor o igual a 1,25 Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC), es decir $ 2.430. También abarca a los hijos a cargo de esa trabajadora, menores de 18 años o mayores con discapacidad, propios o del cónyuge o concubino.

Pese a estas conquistas aún queda mucho por hacer, coinciden empleadas y empleadoras.

Mariela Burlón, del Sindicato de Trabajadoras Domésticas (SUTD), indicó que se apunta a mejorar las condiciones de trabajo para las trabajadoras con cama, normalizar la situación de las domésticas del interior y desarrollar un mejor relacionamiento con los patrones, pues algunos aún se refieren a su empleada como "la sirvienta".

La presidenta de la Liga de Amas de Casa, Mabel Lorenzo, señaló que la relación con las domésticas es especial pues el lugar de trabajo es el hogar. Así, el empleador ve a la doméstica como una empleada con "otra categoría" pues a la idoneidad para el trabajo se valoran otras cualidades como la confianza.