Empresarios y sindicatos cada vez más enfrentados

Empresarios y trabajadores trancaron fuerte ayer por ley de negociación colectiva. La Cámara de Comercio remarcó sus críticas al proyecto, el gobierno y los sindicatos. El Pit-Cnt cargó contra las empresas que aún están en el "Jurassic Park".

A esa imagen -la de la película sobre dinosaurios dirigida por Steven Spielberg-, recurrió el integrante del Secretariado del Pit-Cnt, Milton Castellano, para describir a los empresarios que dirigen sus empresas al "viejo estilo". También admitió que en el Pit-Cnt hay algunos dirigentes sindicales que se quedaron en el "parque jurásico".

A un par de sillas, el asesor de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos, seguía la exposición del sindicalista.

Ambos dirigentes participaron del XIV Congreso de la Asociación de Profesionales en Gestión Humana (Adpugh), "La Gestión Humana en Tiempo de Cambio e Incertidumbre" realizado ayer en el LATU. El panel disertante también contó con la directora de Empleo del Ministerio de Trabajo (MTSS), Sara Paysée, y el asesor de la Cámara de Industrias, Manuel Moldes.

Castellano fue el primero en exponer hacia dónde deben apuntar las relaciones laborales del futuro. Para el dirigente, éstas no pueden volver al modelo de los años 90 cuando bajo la negociación "libre y voluntaria", apenas el 20% de los sindicatos logró discutir salarios.

Castellano también abordó la polémica por el proyecto de negociación colectiva. Acusó al sector empresarial de que "nada le viene bien" a fin de que el mismo no se apruebe.

Sin embargo, el sindicalista dobló la apuesta y adelantó que el movimiento sindical hará "lo imposible" para que junto a la negociación colectiva, se aprueben en este período otros dos proyectos a estudio en el Parlamento: el de acortamiento de los juicios laborales y el que fija multas a las empresas que paguen fuera de fecha los créditos laborales.

debate. En su exposición, Mailhos argumentó que no se puede modernizar las relaciones laborales cuando las leyes son "impuestas" y no se consideran los planteos de todos los actores. Así, Mailhos fundamentó que el proyecto de negociación colectiva carece del consenso necesario para alcanzar una "legitimación social".

La falta de apoyo de los empresarios se debe a que consideran que la propuesta carece de equilibrio y sólo regula la actividad empresarial pero no así la de los gremios. Por eso bautizó la iniciativa como "el proyecto sindical de negociación colectiva".

"Ustedes no van a creer que con este toqueteo final que se le pretende hacer a la ley se cumple con las opiniones que pretende el sector empresarial", insistió refiriéndose a la eventual inclusión de la cláusula de paz en el documento.

Por estas razones, las 24 cámaras empresariales intentan convencer a los senadores de que el proyecto es "malo para el país". Si las gestiones fracasan, Mailhos comentó que se buscará modificar la ley o derogarla.

El asesor de la Cámara de Comercio dijo que desde la aprobación de la ley de tercerizaciones (2005), "el sector empresarial se retira de las negociaciones para generar leyes porque no le tiene confianza al gobierno sobre cómo maneja la creación de normas". Incluso, Mailhos planteó hacer una auditoría de las leyes laborales para medir su impacto.

La directora de Empleo, Sa-ra Paysée, respondió que "la auditoría que propone Juan (Mailhos) la va a hacer también el soberano que es el que vota cada tanto tiempo para elegir autoridades". Paysée -que cerró el panel- también aclaró que el gobierno no fue observado por la OIT a raíz del proyecto de ley como acusó Mailhos.

Incertidumbre sobre la cláusula de paz

El ministro de Trabajo, Julio Baráibar, dijo que en su opinión si se incumple una cláusula de paz sindical, "podría caer el convenio" colectivo. Entrevistado en el programa Quien es Quien de Diamante FM, el jerarca sostuvo que en ese caso "la empresa podría pedir la denuncia del convenio". No obstante, puntualizó que esa medida podría generar un "lío más grande" con los trabajadores. Baráibar comentó que la posibilidad de incluir la cláusula de paz en el proyecto de negociación colectiva no es segura, pues muchos diputados le manifestaron que "no están de acuerdo con ese planteo".

Ayer, en tanto, la directora de Empleo, Sara Paysée, reiteró que será el Parlamento como órgano soberano quien decida la suerte que correrá el proyecto.