MTSS: empresarios sin "poder de veto"

El ministro de Trabajo, Julio Baráibar, dijo ayer ante empresarios que nadie tiene el "poder de veto" contra el proyecto de negociación colectiva a estudio del Parlamento. Así, cerró la posibilidad de que el proyecto se postergue o modifique.

"Un gobierno está mandatado para gobernar y no puede ser que un sector -sean los empresarios o los trabajadores- simplemente porque no están de acuerdo con el proyecto, tenga el poder del veto. Eso es inaceptable", manifestó Baráibar ante decenas de empresarios que asistieron a un seminario organizado por la Liga de Defensa Comercial (Lideco) en el Auditorio del Banco Central.

En el caso de la negociación colectiva, han sido los representantes de las cámaras empresariales quienes se han pronunciado reiteradamente en contra del proyecto, con media sanción de Diputados.

En el evento de ayer, Leonardo Slinger (profesor de Derecho Laboral de la Universidad de la República) y el empresario Ruben Ordoqui, reiteraron algunas de las críticas que el sector formula contra el documento.

Slinger señaló que se trata de un proyecto desequilibrado porque no regula la actividad de los sindicatos y porque surgió sin consenso. En tanto, Ordoqui objetó que la participación del gobierno en la negociación genera "incertidumbre".

CONSENSO. Tras la exposición del sector empresarial, Baráibar dijo que el proyecto forma parte de los documentos con los que el gobierno ha hecho una "especie de toqueteo" para mejorar las relaciones laborales. "¿Cuánto hacía que no se hacía nada?" en materia laboral, se preguntó Baráibar.

De todas formas, admitió que en la discusión sobre negociación colectiva "faltó diálogo". Sin embargo, el ministro marcó que la falta de consenso se debió a que los representantes empresariales se retiraron del ámbito de negociación, disconformes con la iniciativa. "En determinado momento, las 24 cámaras en conjunto le pidieron una entrevista al ministro Bonomi, yo participé en esa reunión, se presentó una carta y plantearon que se retiraban de la negociación", dijo Baráibar.

El ministro de Trabajo apuntó que la búsqueda de consenso del gobierno en materia laboral se refleja en que de los 700 convenios salariales suscritos desde la reinstalación de los Consejos de Salarios en 2005, un 90% se celebró por la vía del acuerdo entre las partes.

Apelando a ese consenso, es que el proyecto incluye la posibilidad de fijar condiciones de trabajo en los Consejos de Salarios siempre que tenga el visto bueno de empresarios y trabajadores. Las cámaras patronales argumentan, basándose en recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que los Consejos de Salarios sólo deben fijar mínimos salariales por categorías.