Lacalle visitará el Pit, a pesar de las marchas

Casi como un adelanto de la reunión de la fórmula blanca con la central sindical en agosto, una delegación de jóvenes nacionalistas visitó ayer a sus pares del Pit-Cnt y mantuvo una charla en un clima cordial y amable, más allá de mostrar diferencias sobre la forma de encarar el desempleo juvenil.

Frente a la arremetida sindical contra su gobierno, la estrategia del candidato blanco Luis Alberto Lacalle y del Partido Nacional será intentar mantener los puentes tendidos. Está confirmado que el ex presidente irá en agosto al Pit-Cnt en el marco de un ciclo con los candidatos.

El propio Lacalle lo confirmó el lunes en la Universidad de Montevideo: dijo que asistirá a esa convocatoria a pesar que los sindicatos preparan "todo tipo de marchas" en su contra. A los sindicalistas les planteará la necesidad de buscar acuerdos concretos en materia de empleo y de firmar un pacto social con todos los actores involucrados.

De hecho, la visita de la fórmula blanca coincidirá con la "operación memoria" que organizan el Pit-Cnt y Fucvam contra el neoliberalismo y "los años 90". A pesar que el Pit ha afirmado que esa movida no es contra Lacalle, Fucvam mantiene una visión contraria y este fin de semana realizará pintadas y colgará pasacalles que lo aludirán. Algunos carteles dirán: "Te ponés blanco; te vas sobre la derecha y terminás en la calle".

Al reunirse con la cúpula de AEBU en junio pasado, Lacalle recordó que los sindicatos "no le dieron tregua" cuando fue presidente y pidió "otra actitud" esta vez.

EMPLEO. En un salón de la nueva sede sindical de la calle Jackson, la charla -de casi una hora- empezó ayer entre tres jóvenes del Pit-Cnt de un lado y cinco blancos del otro. En la mitad de la reunión se sumaron tres jóvenes mujeres sindicalistas del Pit-Cnt, que aprovecharon para bromear sobre la falta de cuota femenina en la delegación nacionalista. "Ustedes no trajeron mujeres", dijo una de ellas. "Iba a venir una, pero no sabemos qué pasó", respondieron.

El tema del empleo juvenil se robó buena parte de la reunión y las dos partes coincidieron en que el desempleo bajó, pero sigue siendo preocupante el alto nivel de desempleo juvenil. Después de esa coincidencia, llegaron las diferencias. El presidente de la juventud blanca, Federico Ricagni, comentó que "muchos gurises aceptan trabajar en negro" y "agarran viaje" por necesidad. Advirtió a los sindicalistas que los blancos son "muy críticos" respecto a la falta de una política clara de juventud en este gobierno.

Y comentó que debería replantearse la ley de empleo juvenil, que fue cayendo en desuso y fue derogada con la reforma tributaria. "La ley podía ser mala o mediocre, pero ahora no hay nada", comentó otro joven blanco.

El sindicalista Rodrigo Ramírez respondió que esa ley "no influyó en el desempleo juvenil", que se mantuvo alto. Otro argumentó que las empresas usaron la ley como "trabajo zafral" y se quitaron beneficios a jóvenes trabajadores. Los sindicalistas apoyan otorgar beneficios a firmas que contratan jóvenes, pero creen que "la exoneración no es lo mejor". Sugirieron "conversar con las cámaras" para ver "qué tipo de beneficios los favorecen".

Hacia el congreso

Una de las propuestas que aprobará la juventud blanca en un congreso que se realizará el próximo 8 de agosto, y que servirá de puntapié para la campaña de la fórmula blanca, es otorgar beneficios extra para las empresas que contratan empleados jóvenes: les darían un sello de calidad otorgado por el Ministerio de Trabajo. Desde el Pit, la sindicalista Alejandra Cagnoli retrucó ayer que "es un peligro" otorgar certificados de calidad a las empresas sin acordar previamente los criterios y las inspecciones.

Otra propuesta blanca es dar certificados laborales a personas que tienen un oficio, pero nunca estudiaron. Por ejemplo, alguien que hizo diez años de carpintería, pero no estudió. En ese caso, cursaría un examen en la UTU y se recibirá si lo aprueba. Si pierde el examen, deberá hacer parte del curso. El Pit advirtió que debe evaluarse "quién certifica" y "quién reconoce" al trabajador.