Gobierno autoriza a 26 empresas a extender el Seguro de desempleo

ANDRÉS OYHENARD

El Poder Ejecutivo ya aprobó la extensión del seguro de paro para 383 trabajadores en lo que va de julio. En tanto, la planta frigorífica de Marfrig, Inaler, anunció que no retomará, como pensaba, a sus 600 empleados en agosto por falta de negocios.

La crisis global no da tregua y sigue golpeando a los sectores con más dificultades para colocar su producción en el exterior. Para evitar el despido de trabajadores y la pérdida de mano obra calificada, las empresas apelan a un mecanismo del gobierno para extender el seguro de paro.

En el mes de julio, el Poder Ejecutivo autorizó a 26 empresas a ampliar el seguro de desempleo por 60 o 90 días, luego que llegaron al plazo límite. Esas ampliaciones involucran a 383 trabajadores, según cálculos de El País en base a las resoluciones del gobierno.

Las empresas con mayor cantidad de empleados en esa situación son de sectores afectados por la crisis económica global como textiles y curtiembres. Entre otras, la textil Paylana consiguió la ampliación del seguro de paro para 29 trabajadores, la textil Hisud para 27 empleados, la curtiembre Bader para 84 y la mayor es la curtiembre Toryal con 147 trabajadores.

En todos los casos, el argumento utilizado por el gobierno para acceder a la prórroga del seguro es el mismo: la caída en la actividad de las empresas.

Por su parte, la planta frigorífica del grupo Marfrig (Inaler) en San José seguirá con unos 600 empleados en el seguro en agosto por la falta de negocios. El frigorífico había parado su actividad el pasado 1º de julio.

En diálogo con El País, el director de Marfrig, Marcelo Secco, dijo que "al menos que haya un cambio de último momento, se comunicará hoy a los trabajadores que se continuará con el régimen de seguro de paro durante agosto".

El empresario índico que solamente se seguirá manteniendo a parte del personal administrativo y de mantenimiento para cumplir con tareas "básicas".

Secco explicó que la "poca oferta de hacienda", sumada a una "estructura débil de negocios" que se perciben para las próximas semanas hace que no se permita "profundizar mucho en el mercado. No hay que olvidarse que para tomar al personal se debe darle un mínimo de horas de trabajo", acotó.

Asimismo, señaló que "era natural" que se encontrara algún pozo en algún mes del año.

No obstante, el director de Marfrig informó que se espera retomar una actividad normal en septiembre, una vez que se comience con la zafra ovina.

Por su parte, la directora Nacional de Trabajo y del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Sara Paysée, dijo ayer a El País que "el hecho de que haya empresas interesadas en mantener a sus trabajadores, a través de lo que es el seguro de paro parcial y la extensión del seguro de paro, tiene que ver con decisiones de mantener las industrias".

La funcionaria indicó que estas son señales "positivas" porque el camino más simple para los empresarios hubiese sido "dejar culminar el seguro de desempleo y eventualmente plantear el despido y, sin embargo, esas situaciones no se han dado en cantidades importantes".

Por otro lado, Paysée dijo que por ahora se tiene sólo el planteo de Paycueros para acogerse al mecanismo del seguro parcial, pero en el Inefop la automotriz Yazaki ya mostró interés en avanzar para presentarse a este plan en paralelo con los planes de capacitación que le había presentado al propio organismo.

A su vez, la funcionaria adelantó que también Zenda se presentaría en estos días, al igual que algunas empresas vinculadas a la madera.

TEXTILES. A falta de dos días para que culmine el mes, la Asociación de Industrias Textiles del Uruguay (AITU) no tiene aún una respuesta del Poder Ejecutivo parar no dar los aumentos de salarios de julio tal cual había solicitado ante el Ministerio de Trabajo.

"Seguimos sosteniendo que no podemos pagar los aumentos de julio", dijo a El País el presidente de AITU, Norberto Cibils. Según el convenio laboral vigente, la suba de salarios que deberán cobrar los empleados textiles va del 4% al 6%.

Por ese motivo, la asociación de textiles pidió una nueva reunión de la mesa de Consejo de Salarios.

Asimismo, luego de la "frustrada" reunión que mantuvieron con la Dirección Nacional de Industrias los textiles solicitaron un encuentro con los ministerios de Economía, Trabajo e Industria para discutir el tema y fundamentar su postura. También pidieron ser convocados por la comisión de Industrias de Diputados y Senado.

En junio crecen las solicitudes

La cantidad de solicitudes de envío al seguro de paro de parte de las empresas había crecido en junio por tercer mes consecutivo alcanzando las 6.232. Pese a ello, el número total de personas en el seguro de paro se contrajo frente al mes anterior, según datos del Banco de Previsión Social. En junio, las empresas solicitaron el envío al seguro de paro de 206 personas más de lo que lo habían hecho en mayo y que habían sido 6.026. La mayor parte de los envíos al seguro de paro en junio correspondió al Interior del país con 3.487 mientras que en Montevideo sumaron 2.745. Sin embargo, si se mide la evolución, el crecimiento mayor se dio en la capital donde las empresas solicitaron envíos por 200 personas más de las que lo habían hecho el mes anterior siendo en el Interior solo seis más.

Con apoyo del PIT, gremio de Pluna se declaró en conflicto

La última instancia de negociación entre Pluna y su gremio ayer en el Ministerio de Trabajo terminó sin resultados positivos y ahora el sindicato analiza las medidas que tomará las próximas semanas. Una de la primeras acciones sería la de no trabajar en el avión que Pluna rentó a la argentina Aerovip.

El secretario de OTAU-OFP, Fernando Alberti, dijo a El País que hoy "la mesa directiva decidirá qué medidas se comienzan a aplicar ya que el ámbito de negociación se agotó porque Pluna se mantiene en la misma posición y no quiere reincorporar a los trabajadores que están en el seguro de paro a sus puestos habituales".

La aerolínea había presentado una propuesta para que estos empleados sean retomados pero mediante un concurso, postura que el sindicato desechó de plano.

Por su parte, el delegado del Pit-Cnt en la negociación, Carlos Cachón, dijo a El País que los dueños mayoritarios de Pluna "no tuvieron cintura para llegar a un acuerdo político y que pareciera que decididamente estaban buscando un conflicto. Para nosotros, este ya es un conflicto del Pit-Cnt y tan importante como cualquier otro", expresó el sindicalista.