Suba salarial inquieta al interior

Los pequeños comerciantes, muchos del interior, ven con incertidumbre el tiempo que se avecina. A los efectos de la crisis mundial se les suma el pago de ajustes salariales que no saben si podrán cumplir o, de hacerlo, si afectará el empleo.

"La crisis está impactando, las ventas están más bajas y se va a sentir el aumento salarial", comentó a El País Laura Adib, presidenta del Centro Comercial e Industrial de Florida.

Como ella, otros empresarios o representantes de asociaciones de comerciantes del interior vienen manifestando su preocupación creciente sobre la dificultad que supone el pago de aumentos salariales en la actual coyuntura económica en la que se esta resintiendo el consumo.

Para Pedro Barreto, presidente de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Rivera, se prevé que el cumplimiento de los aumentos salariales -definidos entre julio y octubre del año pasado- puede provocar un "trancazo" en la generación de nuevos puestos de trabajo. Con el pago de "aumentos iguales a todos en el país podemos ser muy perjudicados", dijo el comerciante.

Barreto se refiere a que las pequeñas empresas no están en condiciones de cumplir, por sus características, con aumentos más sustentables para firmas de mayor porte, como muchas de las que están instaladas en Montevideo.

Ana Maldonado, gerente de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Colonia agregó que "el costo de vida en Montevideo no es el mismo que en el interior". Pese a ello, los ajustes son iguales para todos.

Santiago Macció, gerente para las gremiales asociadas a la Cámara de Comercio consideró que como están dadas las cosas "por un lado se amplía la brecha entre las empresas de Montevideo y las del interior y por otro entre las grandes y las pequeñas".

La gremial ya ha recorrido parte del interior para informar a sus afiliados sobre el proyecto de negociación colectiva. La ocasión ha servido para que los socios den a conocer su preocupación por los ajustes venideros.

Macció recordó que los comentarios provienen de pequeños empresarios, a cargo de estructuras reducidas, incluso familiares, y con poco personal, lo que, de hecho, es una característica del mundo empresarial local. El asesor recordó que un 93% de las empresas del país cuentan con menos de 10 empleados, según datos del BPS.

Si bien hasta ahora las empresas han pagado los aumentos y adelantan que intentarán continuar esa línea, existe inquietud por lo que pasará en los próximos meses.

Esa preocupación se sustenta en la caída de la actividad y por consiguiente, de los ingresos de las empresas con los que se pagan los ajustes.

Por ejemplo, en Colonia y Salto, los representantes empresariales han observado un descenso en el sector turismo durante las vacaciones de julio, con la llegada de menos visitantes argentinos, producto no sólo de la crisis financiera sino también por el temor al contagio de la gripe A, confesaron.

"descuelgue". En la misma disyuntiva se encuentran las pymes de Montevideo. El vicepresidente de la Asociación Nacional de Medianas y Pequeñas Empresas (Anmype), Pablo Villar, dijo a El País que el sector comienza a advertir "repercusiones" en el rubro comercio e industria, fundamentalmente aquellas empresas que son proveedoras de otras dedicadas a la exportación.

Esos sectores (integrados por manufactureros que producen para el sector metal-mecánico, cuero y textiles) han visto una caída en su actividad de entre un 20 y un 25%, informó Villar.

Aunque el Poder Ejecutivo incluyó en todos los convenios salariales una cláusula de salvaguarda que permite renegociar los aumentos si cambia notoriamente el escenario económico para alguna de las partes, el "descuelgue" no es una solución en todos los casos, especialmente para los comerciantes del interior.

Los empresarios sostienen que el proceso de tramitación para activar la cláusula de salvaguarda está centralizado y es "engorroso". Así, algunos empleadores del interior recurren a acuerdos internos con los trabajadores que apuntan a la readecuación de las pautas salariales para hacer sostenible la empresa y mantener los puestos de trabajo. Es que el envío de personal al seguro de paro para empresas con cuatro o cinco trabajadores implica prácticamente el cese de su actividad.

Desde el interior señalan que, por el momento, el pago de los aumentos no está provocando que el número de despidos y envíos al seguro de paro alcancen niveles significativos. De todas formas, algunas empresas (que integran los sectores en crisis: cuero, autopartes, textiles, papel) ya evalúan la posibilidad de reclamar "desengancharse" de los convenios . La situación no es nueva, en febrero pasado representantes patronales del cuero y el papel pidieron activar la salvaguarda argumentando dificultades por efecto de la crisis. El MTSS descartó los planteos por considerarlos sin fundamento.

Salvaguarda con condiciones

En los convenios derivados de los Consejos de Salarios se incluyó una cláusula de salvaguarda que permite renegociar los aumentos en determinadas condiciones.

El texto dice que: "En la hipótesis que varíen sustancialmente las condiciones económicas en cuyo marco se suscribieron los actuales acuerdos, las partes podrán convocar el Consejo de Salarios respectivo para analizar la situación".

Pero, el solicitante debe aportar información al Poder Ejecutivo (representado por los ministerios de Trabajo y Economía) para que las autoridades evalúen si la situación denunciada amerita una revisión del convenio en una nueva instancia tripartita.

En contrapartida, el sector empresarial había propuesto una alternativa a esta salvaguarda por la cual se establecía que si se producía un cambio de escenario económico, caía el convenio y se debía renegociar el período siguiente en el momento posterior a la caída del acuerdo.

El planteo no fue aceptado por el Ministerio de Trabajo.

La cifra

93% de las empresas del país tienen menos de 10 trabajadores integrando su personal, según datos del Banco de Previsión Social.

Centros locales

Pedro Barreto

Asociación de comerciantes de Rivera

Hasta ahora no se ha planteado la posibilidad de descuelgues de los convenios por parte de los 350 afiliados a la gremial. Barreto admitió sin embargo que el pago de los aumentos puede generar dificultades para la creación de nuevos puestos de trabajo.

Andrés Manisse

Centro comercial e industrial de Paysandú

El ajuste de los salarios es un tema que complica y preocupa en vista del impacto que ha tenido la crisis internacional. Dijo que uno de los sectores más afectados es el textil. Manisse es además presidente de la Confederación Empresarial del Uruguay.

Laura Adib

Centro Comercial e industrial de FLorida

La crisis ha impactado en algunos sectores del comercio floridense. Por ejemplo, las ventas de las ópticas cayeron un 32% en junio de 2009 respecto al mismo mes de 2008. Por ahora, los afiliados no han registrado un incremento de envíos al seguro o de despidos.

Martín Apatie

Centro de comerciantes de Salto

Desde el centro de comerciantes e industriales salteños observan "un cierto freno de la actividad". En el caso del turismo, la crisis y la gripe A incidieron para un descenso en la llegada de turistas a las termas, la cual no está estimada.

"No se puede cobrar al grito"

Desde el movimiento sindical se cuestionó a los empresarios que están manifestando tener dificultades para el pago de los ajustes salariales.

"No se puede cobrar al grito", señaló el coordinador del Pit-Cnt, Fernando Pereira. "Si tengo problemas, tengo que decir también cuáles son", agregó el sindicalista en diálogo con El País.

El representante sindical insistió en que si un sector empresarial está en dificultades para cumplir con los aumentos fijados en los Convenios Salariales, deberá probarlo con información a las autoridades.

Si ese fuera el caso se podría activar la cláusula de salvaguarda que está contemplada en cada uno de los acuerdos salariales.

El coordinador de la central obrera fue enfático al acusar a una parte del empresariado uruguayo, en especial los directivos de las cámaras, de ser parte de la "cultura del llanto".

Tras la aparición de planteos informales de algunos empresarios sobre la viabilidad de los ajustes venideros, Pereira afirmó que el Pit-Cnt "velará" por el cumplimiento de lo pactado en la ronda de los Consejos de Salarios, la última de la administración de Tabaré Vázquez.

El Pit-Cnt considera la convocatoria a los Consejos de Salarios como una de sus principales conquistas logradas bajo la gestión del Frente Amplio.

La próxima ronda está fijada para 2010.