Gobierno evalúa si permite "descuelgue" a los textiles

ANDRÉS OYHENARD

El Poder Ejecutivo aprobaría el "descuelgue" de los Consejos de Salarios del sector textil siempre y cuando se compruebe que su caída se debió a la crisis global y no a problemas estructurales. Para el sindicato se afectaría a 3.000 trabajadores.

El director Nacional de Trabajo, Nelson Loustaunau, dijo a El País que esta rama de actividad "acarrea un problema estructural" que no proviene exclusivamente de la crisis. "Habrá que analizar si lo que piden es nuevo o es parte de un problema que ya tenían" cuando se convocó a la ronda de los Consejos de Salarios el año pasado.

"Si alguien quiere aplicar la cláusula de salvaguarda tienen que cumplirse todos los pasos que se exigen", advirtió Loustaunau. Por ese motivo, los industriales tendrán que fundamentar la caída de actividad y competitividad, la pérdida de empleo y el aumento del envío de trabajadores al seguro de paro, merma de precios y pedidos, entre otros requisitos.

En los hechos, mañana habrá otra reunión tripartita en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) donde se recibirá la justificación de los empresarios para "bajarse" de la pauta de ajuste salarial vigente.

En tanto, la secretaria del Congreso Obrero Textil (COT), Graciela López, dijo a El País que entre los tres sectores que abarca la industria suman unos 3.000 empleados que no podrían cobrar su aumento entre un 3% y 6%, si es que el Poder Ejecutivo acepta el planteo de la patronal.

"La realidad de cada sector es muy heterogénea como para pedir un descuelgue para todas las empresas", rechazó.

No obstante, la sindicalista acotó que "algunas fábricas puntuales pueden tener dificultades reales". Además, agregó que "el salario no incide en la crisis que atraviesa el sector".

Loustaunau explicó que este pedido será "estudiado y analizado" en conjunto por los ministerios de Economía y Trabajo que son los que en definitiva tienen la última palabra para aceptar el planteo de los empresarios.

Si se acepta el "descuelgue" de la industria textil del convenio vigente, el Poder Ejecutivo tendrá que renegociar entre las partes una nueva plataforma de ajuste salarial.

Por ahora, "el único" sector que ha hecho un planteo concreto para no dar el aumento de julio es el textil, precisó Loustaunau.

Extienden reducción de jornal y envían al seguro

La industria maderera Los Piques -propiedad de Weyerhaeuser- acordó ayer con sus 370 trabajadores un nuevo convenio para no enviar personal al seguro de paro a cambio de una reducción de la jornada laboral.

El acuerdo abarcará los meses de julio, agosto y septiembre. Los operarios tendrán un mínimo de 19 jornales al mes lo que implica una pérdida de salario de 24%.

En tanto, la otra fábrica de tableros en Tacuarembó, Urupanel, tampoco prevé enviar personal al seguro de paro y seguirá en julio con su convenio de reducción de la jornada laboral con una merma de sueldo del 16% para parte de sus empleados, dijo a El País el secretario del sindicato de la madera, Fernando Oyenarte.

Por otro lado, hoy ingresan al seguro de paro los 600 trabajadores del frigorífico Inaler -del Grupo Marfrig- en San José.

Según informó el diario local Primera Hora, los obreros recibirán un préstamo de $ 4.000, dinero que será descontado en cuotas una vez que se normalice la actividad de la planta industrial.