Textiles solicitaron bajarse de consejos de salarios por crisis

ANDRÉS OYHENARD

La industria textil solicitó formalmente "descolgarse" de los Consejos de Salarios para no otorgar los aumentos de julio. Es el primer sector afectado por la crisis que recurre a este mecanismo. Deberá fundamentar su decisión ante el gobierno.

Si bien no está claro a cuántos trabajadores abarcaría esta medida por el número de empleados que fueron despedidos y por los que están en seguro de paro, en el sector estiman que serían alrededor de 1.000 las personas afectadas.

Según el convenio vigente el ajuste de los salarios que debería darse a los trabajadores textiles a partir del 1º de julio sería entre un 3% y 6%.

Fuentes de la industria textil confirmaron a El País que el pasado viernes se pidió en su grupo dentro de los Consejos de Salarios no dar los aumentos de sueldos desde el próximo 1º de julio por la difícil coyuntura que atraviesa el sector.

En ese sentido, esta semana habrá otra reunión con integrantes del Poder Ejecutivo y el sindicato de los textiles, donde los empresarios presentarán la "fundamentación" de la decisión adoptada para no ajustar los salarios.

La postura de los industriales había sido acordada en una reunión previa de la directiva de la Asociación de Industriales Textiles del Uruguay (AITU), según comentaron a El País fuentes del sector.

"Si el Gabinete Productivo está estudiando medidas para la industria textil, no sería coherente ni lógico disponer de aumentos de salarios en momentos en que hay tantas personas en el seguro de paro", dijo a El País un empresario del sector que prefirió no revelar su identidad.

En tanto, otra fuente textil recordó que el sector empresarial no había firmado el convenio de ajuste de salarios vigente, y que "hoy en día se están dando todos las pronósticos que en su momento se habían advertido" al gobierno por el impacto de la crisis.

Otros. Aún no está claro si otros sectores de actividad seguirían el camino de los textiles. Fuentes de la industria maderera dijeron a El País que pese a las dificultades que atraviesan algunas empresas en particular, el sector "cumpliría" con los convenios firmados con sus trabajadores. En la misma línea, la Cámara Metalúrgica prevé cumplir con los ajustes del 1º de julio aunque advierte que puede generase algún impacto sobre el empleo.

En las curtiembres tampoco se prevé dejar de otorgar los ajustes de julio. No obstante, fuentes del sector indicaron que cada empresa "atraviesa una realidad diferente".

Capacitación. La directora del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Sara Paysée, dijo ayer a El País que seguramente la próxima semana comiencen a diseñarse los diferentes planes de capacitación para los trabajadores afectados por la crisis, luego que esté operativo el decreto del seguro de paro parcial que elaboró el Gabinete Productivo.

En este sentido, el ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, dijo a El País que él ya le puso la firma al decreto y que en el correr de esta semana o el próximo lunes entrará en vigencia.

Paysée explicó que el Inefop trabaja en dos grandes planes de formación para los empleados que están siendo "afectados" por la crisis económica. Uno diseñado para unos 3.000 trabajadores, algunos de los cuales ya fueron despedidos por sus respectivas empresas y otros que ya están en el seguro de desempleo por más de dos trimestres consecutivos.

Posteriormente, el Inefop hará un llamado a las empresas y sus empleados para que presenten sus planes de capacitación que serán subsidiados con los US$ 30 millones que tiene el Fondo de Reconversión Laboral.

El otro plan en paralelo que ejecutará el Inefop será el que abarca los cursos de capacitación para las empresas que se acojan al seguro de paro parcial. Para ello los empresarios deberán presentar en conjunto con sus trabajadores las propuestas correspondientes.

"En este caso se trata de un subprograma específico de formación diseñado para los sectores -textil-vestimenta, curtiembres, metalúrgicos, madera y autopartes- que el Gabinete Productivo definió en situación de crisis", señaló Paysée.

Según una estimación que hizo el Poder Ejecutivo, el seguro de paro parcial podría beneficiar a unos 5.200 trabajadores.

Por otro lado, el Inefop también está trabajando sobre los requisitos que exigirán a las diferentes instituciones de capacitación que serán las encargadas de impartir los cursos en las empresas. Las autoridades ya tienen un lista con las empresas con más trayectoria que en algún momento tuvieron vinculación con la ex Junta Nacional de Empleo ahora suplantada por el Inefop.

En el Interior -donde es más complejo brindar cursos de formación- los funcionarios departamentales del Inefop están buscando centros de formación donde se puedan hacer prácticas de trabajo como pequeños talleres que les permitan a los trabajadores especializarse en distintas tareas.

CIU con perspectiva positiva

A contrapelo del discurso que mantienen varios industriales, el presidente de la Cámara de Industrias, Diego Balestra, dijo ayer ante un grupo de empresarios de la India y el propio ministro de Industrias, Daniel Martínez, que "pese al contexto de crisis" ésta "no tendrá un impacto fuerte" en Uruguay.

Dijo que "hoy hay sectores industriales fuertes que serán los primeros en salir" y mencionó a la carne, los lácteos, alimentos envasados, molinería de arroz, industria del cuero, textil y lana, forestación, pasta de celulosa, aserraderos y acabados de madera, papel, industria química y medicamentos.

Por otra parte, con la camiseta del Uruguay puesta, Balestra destacó que el país "es muy bueno para invertir" y que "brinda un marco de seguridad para el inversor extranjero o nacional" tanto "en la defensa del principio de propiedad privada como por la continuidad de las políticas aplicadas". Además dijo que existe "un elevado nivel de estabilidad política que asegura el cumplimiento de las condiciones pactadas".

Puso como otra ventaja la tasa del Impuesto a la Rentas de las Actividades Empresariales, que señaló "es de las más bajas de la región".