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Jueves 25.06.2009, 04:29 hs l Montevideo, Uruguay
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Ciudades

Intendencia renovó 25% de su plantilla en 4 años

Por los llamados a concurso desde 2005 y retiros incentivados

Durante 2008 hubo 290 llamados a concursos en la Intendencia de Montevideo, de los cuales, 191 fueron externos y 99 internos. Y desde el inicio de la administración del intendente Ricardo Ehrlich, en 2005, hubo una renovación del 25% del personal municipal, informó ayer el director de Recursos Humanos y Materiales de la Intendencia, Pablo Anzalone.

En los últimos cuatro años, ingresaron a la Intendencia unos 2.000 funcionarios y egresaron otros 2.000, en general por retiros incentivados.

"Esto se debe a la definición que tomó la administración de ir renovando los cuadros municipales, tanto en edad (porque los que ingresan son jóvenes) como en calidad técnica (por las exigencias de los llamados)", declaró a El País el prosecretario general de la Intendencia, Jorge Rodríguez.

"Esto ha permitido reducir el promedio de edad y elevar el nivel general de preparación de los funcionarios. Y los llamados van necesariamente acompañados por un período de prueba. Se los evalúa a los tres meses y a los seis meses, y si no pasan las pruebas, no quedan", agregó el jerarca.

Anzalone también presentó ayer al intendente Ehrlich el resultado de la encuesta interna que señala que 75% de los municipales está "satisfecho con su trabajo".

De acuerdo al relevamiento, realizado entre 600 funcionarios, 10,2% expresó que está "insatisfecho o muy insatisfecho" y 14,5% que no está "ni satisfecho ni insatisfecho".

La evaluación abarcó la percepción del personal en cuanto a las tareas que desempeña, aplicación de conocimientos y habilidades, salario, condiciones laborales y estabilidad.

MÁS HOMBRES QUE MUJERES

La Intendencia Municipal de Montevideo tiene una plantilla de 8.224 funcionarios, 5.597 (68%) de los cuales son hombres. A su vez, un gran número de cargos son ocupados exclusivamente por el sexo masculino (como los de electricista, electrotécnico y operador de maquinaria vial y de saneamiento), según datos difundidos recientemente por el departamento de Recursos Humanos y Materiales. En cuanto a los promedios de edad, más de 45% de los hombres y más de 42% de las mujeres superan los 50 años.

El País Digital

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