Salario de ejecutivos se frena por crisis

Un informe elaborado por la consultora Advice, al que tuvo acceso El País, advierte que pese a que los salarios ejecutivos en Uruguay aún mantienen la tendencia creciente de 2008, los factores que determinan este crecimiento están variando a causa de la crisis económica.

En promedio, los salarios gerenciales han crecido un 5%, con una suba de hasta 10% en el caso de los gerentes de logística o calidad y apenas un 0,5% para cargos como el de gerente general.

Esta tasa de incremento acompaña la tendencia del Índice Medio de Salarios que para lo que va de 2009 se sitúa en 6%, pero que no llegará según Advice, a porcentajes de entre 10% y 13% como hubo en 2008.

Para la consultora esto se debe a la caída en la demanda de cargos ejecutivos observada a finales de 2008 y que afectó a las mayores remuneraciones.

La aceleración o desaceleración de los salarios ejecutivos estará "fuertemente ligada" al desarrollo de los ejecutivos en los próximos meses, pronostica Advice.

Es probable que en la segunda mitad del año se vean "afectados" los salarios de aquellas empresas asociadas al mercado de consumo doméstico una vez que la crisis empiece a ser "sufrida por el grueso de la población".

Los cargos de gerente general siguen siendo remunerados marcadamente por encima de los demás cargos ejecutivos, en segundo lugar vienen los gerentes comerciales. En cuanto a las sueldos de los ejecutivos según un promedio que hizo la consultora, un gerente general tiene un sueldo nomi- nal de $ 221.000, un gerente comercial $ 130.000, geren-te de marketing $ 96.000 y un gerente de calidad gana $ 88.000.