Economía prevé estabilidad en envíos al seguro de paro

FABIÁN TISCORNIA

En el Ministerio de Economía se cree que lo peor en cuanto a aumento de envío de personal al seguro de desempleo ya pasó y se entiende que no va a haber mayores problemas para las empresas que tienen que aumentar salarios en julio.

No obstante, el subsecretario de Economía, Andrés Masoller dijo ayer a El País que "podría observarse algún crecimiento (en el nivel de desempleo) pero dentro de tasas razonablemente bajas para Uruguay".

Si bien él prefirió no referirse a números concretos, se entiende que el desempleo podría ser en torno de 8% de la Población Económicamente Activa (PEA). En el primer trimestre del año, la tasa de desempleo subió casi un punto porcentual respecto al trimestre previo, y se ubicó en 7,5% de la PEA.

Masoller dijo que por ahora se está "viendo bien" la situación del mercado laboral.

"Hay algunos sectores que han enviado trabajadores al seguro de paro, pero creemos que lo más crítico de la recesión internacional ya se reflejó en los sectores exportadores uruguayos", afirmó.

Por eso, "en la medida que estamos esperando una recuperación lenta -pero recuperación al fin- en la segunda mitad del año, no creemos que se vaya a profundizar significativamente el aumento del seguro de desempleo", agregó.

En marzo, los beneficiarios del seguro de desempleo habían bajado y las nuevas solicitudes habían aumentado levemente. (Ver aparte)

SALARIOS. En julio, la mayor parte de los trabajadores debe recibir un aumento por Consejo de Salarios, consultado sobre si puede haber dificultades, Masoller señaló que hay suba sólo en algunos grupos, porque en otros "hay ajustes anuales, por lo tanto, durante este año no va a haber más aumentos".

"En los casos que hay aumentos semestrales, creemos que los mismos son razonables, de inflación más algo de recuperación, no estamos viendo un problema", afirmó.

En los primeros cuatro meses del año, la inflación alcanzó a 1,25%.

Ayer en el "Foro Unión Europea, América Latina y el Caribe sobre Las políticas fiscales en tiempos de crisis: volatilidad, cohesión social y economía política de las reformas", el director de la consultora Deloitte Pablo Rosselli señaló que el rol de los Consejos de Salarios en "una recesión larga" debería ser "cuidar, privilegiar el mantenimiento del empleo".

El subsecretario de Economía, resaltó además que "los Consejos de Salarios tienen una gran flexibilidad. Los acuerdos firmados permiten lograr consensos entre trabajadores y empresarios cuando la situación de la actividad de la rama tiene una contracción importante, a los efectos de rediscutir opciones salariales".

El director Nacional de Trabajo, Julio Baráibar, dijo ayer a El País que por el momento no ha habido planteos por parte de "ramas de actividad" para activar las cláusulas de salvaguarda previstas en la última ronda de Consejo de Salarios.

Si se activara esa cláusula, se vuelve a reunir el grupo tripartito (gobierno, empresarios y sindicatos) para discutir la situación salarial de esa rama y redefinir el ajuste.

Tampoco se han dado planteos de empresas individuales para "descolgarse" de los acuerdos salariales, agregó el director de Trabajo.

De todas maneras, en ambos casos el planteo tiene que estar "fundamentado", recordó Baráibar. Tanto para poder activar la cláusula de salvaguarda como para descolgarse del acuerdo.

EMPLEO ESTABLE. Según una reciente presentación para clientes de la consultora Cinve-CPA el mercado laboral no se resiente por la crisis.

La consultora señaló que el empleo se mantiene estable y que ha habido un aumento de unas 10.000 solicitudes de seguro de desempleo desde septiembre -cuando recrudeció la crisis global- sobre todo en el Interior del país.

Otro informe de esa consultora prevé que "el mayor ajuste en las cifras del mercado laboral" se daría "en el segundo trimestre del año". Agrega que "a partir de este momento, los valores tenderían a estabilizarse".

Para la consultora, "las perspectivas de corto plazo señalan que la demanda de trabajo interrumpiría su tendencia creciente de los últimos años, realizando incluso un leve ajuste a la baja". Sin embargo, "el ajuste esperado para el mercado laboral es reducido". La suba del desempleo sería "inferior a medio punto porcentual en promedios anuales" (de 7,6% de la PEA a 8%), lo que "representa un deterioro de más de un punto" respecto al 6,6% del último trimestre de 2008.

Menos beneficiarios

La cantidad de personas en el seguro de paro disminuyó en marzo a 28.746 trabajadores, 1,8% menos de las que había en febrero, según los datos del Banco de Previsión Social publicados por El País el sábado pasado.

En marzo si bien se elevó la cantidad de solicitudes (10,8% frente a febrero) y alcanzó a 7.001 trabajadores, parece haberse estancado la escalada que venían teniendo los pedidos de las empresas para que sus trabajadores se acojan al seguro. Eso es si se toma en cuenta que entre noviembre y enero las solicitudes habían superado las 7.300.

Hay que tener en cuenta además, que el incremento se da al mismo tiempo que se ampliaron las condiciones que permiten acceder al seguro de paro lo que podría incidir en un incremento en la cantidad de beneficiarios.

Las solicitudes de marzo representan un 92% más que un año atrás.