En Hospital Militar, 1.000 operaciones postergadas

Daniel Isgleas

Mil operaciones postergadas y una sangría de más de 250 médicos y técnicos sufre el Hospital Militar. Los bajos sueldos en la salud pública están conspirando para el ingreso de nuevos profesionales.

Una notoria carencia de profesionales a consecuencia de los poco atractivos salarios que se abonan hace que el Hospital Militar no sea hoy un lugar atractivo para entrar e trabajar, a causa de lo cual hay un déficit de 252 médicos y técnicos. La información fue conocida durante la comparecencia del ministro de Defensa Nacional, José Bayardi, ante una comisión de la Cámara de Representantes, en la que se consideró la situación del sistema de atención a militares y familiares que cubre a 180.000 usuarios.

El componente salarial es determinante para entender el contraste entre este organismo y la demanda de ingresos al Poder Legislativo. Mientras que en el Hospital Militar los médicos comienzan con una remuneración de unos $ 13.000, en el Legislativo los auxiliares de cantina cobran al ingresar $ 27.000 mensuales. En la reunión de la comisión legislativa quedó en evidencia que las carencias de recursos humanos se deben a la diferencia de salarios tanto con el sector público como con el privado.

Según planteó el diputado nacionalista Javier García ante el ministro Bayardi en la reunión, la ausencia de profesionales tiene una consecuencia alarmante: el diputado dijo que hay en la actualidad más de 1.000 operaciones coordinadas que han sido postergadas, algunas de las cuales datan de 2005. De ellas, 95 son pediátricas, unas 700 de cirugía general, otras 79 de cirugía oftalmológica, casi 30 de cirugía hepática; las pendientes de urología son 80, y 50 de otorrinolaringología. También esta ausencia de profesionales causa demoras en la atención de policlínicas.

EQUIPARACIón. El año pasado, el Ministerio de Defensa implementó un mecanismo por el cual se ha ido eliminando el sistema de ingresos con equiparación al grado militar y activando otro tipo de relación laboral. Eso hizo que, en los hechos, antes un médico pudiera ingresar con un nivel salarial comparable con el de un teniente coronel, es decir con un buen sueldo, y que ahora lo haga en un nivel menor.

Bayardi defendió largamente el nuevo sistema y no compartió la interpretación de la oposición en cuanto a que esta sangría es consecuencia de la eliminación del sistema de equiparaciones.

García afirmó, en sentido opuesto, que los profesionales no sienten motivación para ingresar porque el nuevo sistema no les permite un buen sueldo. Según García, eso hizo que en un llamado a interesados para médicos y técnicos en agosto de 2007 para llenar 60 cargos, solamente se interesaran 25.

Otro caso que se le planteó a Bayardi fue que el Banco de Seguros del Estado (BSE) llamó recientemente a llenar cargos de parteras. De las siete parteras precalificadas según sus méritos por el BSE, seis eran del Hospital Militar. Esas parteras pasaron de ganar $ 5.000 a $ 25.000 en su nuevo trabajo, dentro del Estado. En el caso de los salarios de los centros de atención privada, la diferencia es aún mayor a favor de éstos, lo que acentúa la sangría que sufre el Hospital Militar.

RECLAMOS. El pasado 5 de febrero, el precandidato presidencial nacionalista Jorge Larrañaga visitó el Hospital Militar. Allí dialogó con el general Sergio D`Oliveira, director del Servicio de Sanidad de las Fuerzas Armadas, quien lo puso al tanto de la situación a todo nivel. El diputado García, médico de profesión, acompañó a Larrañaga en aquella visita.

En el Hospital Militar se atienden unas 180.000 personas, la mitad de las cuales tiene ingresos por debajo de la línea de pobreza.

A mediados de 2008, el Hospital Militar cumplió cien años de existencia. Durante la ceremonia oficial a la que asistió el presidente Tabaré Vázquez, el director del establecimiento, coronel Diego Manini Ríos, expuso esta situación crítica.