Empresas responsabilizan al Estado de informalidad

La directora por los empresarios en el Banco de Previsión Social (BPS), Elvira Domínguez, criticó que el Estado recargue de responsabilidades a los privados y dijo que eso deriva en los "escasos" incentivos que tienen los privados para estar en la formalidad y desarrollarse como empresarios.

En una conferencia sobre "Cuánto cuesta tener una empresa en regla" del ciclo Amasando Ideas, Domínguez afirmó que la recaudación del organismo sigue en aumento así como la cantidad de cotizantes; "sin embargo, la informalidad supera el 30%".

"¿Por qué es?", se preguntó. "Barreras burocráticas, costos, cultura empresarial", esbozó como respuestas y enseguida se preguntó nuevamente: "¿No será que el Estado está exigiéndonos demasiado a los empresarios?"

Para Domínguez, el Estado "cada vez nos impone más" responsabilidades y "cada vez tenemos que hacer más funciones de control que tiene que hacer el Estado". Además, sostuvo, "somos mal vistos".

"Es una tarea muy digna pero si por llevar café en el Parlamento me pagan $ 40.000 ¿cuál es el incentivo de ser empresario?", preguntó mientras desde el auditorio asentían con la cabeza.

Para la representante de los empresarios en el BPS, la legislación no favorece la formalidad ni brinda derechos de salud o igualdad frente a trabajadores a los empresarios.

"Un empresario que está en una unipersonal y quiere contratar un segundo empleado lo va a tener en negro, no lo inscribe porque el día que lo hace pierde los derechos de salud", fustigó. Además criticó que los subsidios por maternidad se den a las mujeres trabajadoras "incluso que no están registradas" en el BPS pero no a las empresarias que trabajan en forma de unipersonal. "Los empresarios son tan trabajadores como los dependientes", recalcó.

COSTOS. Previo a las críticas lanzadas desde la representación empresarial, Giovanna Lorenzi, consultora de KPMG explicó los incentivos económicos que tienen los empresarios para estar en la formalidad.

Entre ellos mencionó el acceso a licitaciones por compras estatales, a hacer negocios con empresas que tercerizan, a facilitar la venta de las empresas porque reduce las contingencias al evitar juicios por el cobro de créditos. Además sostuvo la responsabilidad de "cumplir con los trabajadores".

Pese a los incentivos, la formalidad implica costos. Los empresarios deben desembolsar aproximadamente $ 10.000 por la creación de sociedades personales y sociedades de responsabilidad limitada, unos US$ 1.900 si se trata de una sociedad anónima y menos de $ 1.000 si se elige la sociedad de hecho o unipersonal como forma jurídica para iniciar un negocio, dijo Lorenzi. A esos se le suman otros costos de personal, habilitaciones de bomberos y LATU, entre otros.

Domínguez dijo que se deben sumar los "costos ocultos" que implican el "ir y volver" para concretar los trámites.