Por crisis, empresas no planean más empleo

FABIÁN TISCORNIA

Las empresas uruguayas se manejan con "cierta cautela" en sus "decisiones estratégicas" y se han inclinado por tomar medidas "preventivas" frente a la crisis. En el primer trimestre cayó casi 50% la búsqueda de personal en avisos de prensa.

Según la consultora KPMG este dato "no es sorpresivo", debido a que las expectativas de los empresarios marcan que apenas un 2% espera aumentar su plantilla este año, frente a 74% que piensa mantenerla y 24% que planea reducirla, señala el informe "Enfoque - Mercado de Trabajo" de esa firma correspondiente al primer trimestre del año y al que accedió El País.

En los informes de 2006 a 2008 entre 44% y 48% de los empresarios planeaba incrementar los puestos de trabajo.

El 86% de empresarios consultados para el primer bimestre del año, de acuerdo al Índice de Confianza Empresarial de KPMG preveía que el empleo caería y un 13% que se mantendría sin cambios.

De acuerdo al informe de KPMG es "significativo el aumento de procesos de selección (de personal) suspendidos, incluso en los casos en que el postulante ya había sido evaluado y seleccionado por parte de la empresa para cubrir el cargo". Un 25% de los procesos de selección fueron suspendidos en el primer trimestre.

"Luego de varios meses de caídas consecutivas en cuanto a la demanda laboral y el notorio incremento en las reducciones de personal, se comienza a vislumbrar un debilitamiento en el mercado laboral", se afirma en el informe.

Eso tendría como consecuencia "una futura reducción en cuanto a los niveles de empleo esperados y una tendencia a desacelerar los procesos de contratación de personal", agrega.

Según KPMG el resultado de esa realidad es que "la reducción de personal puede llegar a ser un escenario que comienza a resonar nuevamente como estrategia a seguir por parte de las empresas que operan en nuestro país".

SECTOR Y NIVEL. En cuanto a la demanda laboral por sectores, el informe establece que el área de Administración y Finanzas es el de mayor incidencia pasando de 29% en 2008 a 43% en el primer trimestre de este año.

Ese incremento puede deberse a "una tendencia de las empresas a analizar en profundidad (...) su situación administrativo-financiera" para "tomar decisiones acertadas", afirma.

A su vez, el sector de Logística y Comercio Exterior experimentó un ascenso de 7% en la demanda de contratación.

"Con igual tendencia que en anteriores períodos de crisis, el área Comercial y Comunicaciones y el área de Recursos Humanos fueron los primeros que comenzaron a ver afectados sus niveles de contratación", indica la consultora. En el primer caso se da una caída de 3% y en el segundo de 5%.

En cuanto al nivel jerárquico de la demanda de contrataciones, hay una "tendencia al incremento de los cargos Operativos en un 6%", expresa.

"Asimismo, los cargos Medios descendieron nuevamente en 7%, evidenciándose un leve ascenso de 1% en los niveles Gerenciales, proceso natural en momentos críticos que requiere toma de decisiones cuidadosas y bien estudiadas", señala el informe.