Subieron sueldos de los ejecutivos locales

Los ejecutivos y profesionales uruguayos lograron incrementar sus salarios a lo largo de 2008 y se ubicaron sextos en la región.

Según un resumen del informe de "Planificación de la Compensación. Perspectivas 2009" de la consultora Mercer, al que accedió El País, los ejecutivos uruguayos en 2008 recibieron US$ 247.656 en el año. Ello implica que sus retribuciones eran superiores a las de sus colegas de Colombia, Argentina, Ecuador, Guatemala, Panamá, Costa Rica, República Dominicana (ver cuadro).

En 2007 los ejecutivos uruguayos se habían ubicado octavos en un ranking de 13 países de la región. Pese a haber escalado al sexto lugar en 2008, los ejecutivos uruguayos ganan menos anualmente que los mexicanos, peruanos, chilenos, venezolanos y brasileños.

Las diferencias salariales con los profesionales son mayores. Según el ranking de salarios en América Latina de Mercer, los profesionales uruguayos en 2008 ganaron US$ 19.962 en el año, lo que representa un promedio de US$ 1.663 mensuales (unos $ 40.339).

Esto es el doble de lo que ganaron los profesionales en Nicaragua (US$ 9.829) pero la mitad de lo que recibieron los profesionales en Puerto Rico (US$ 43.556). Si se compara con los profesionales del Mercosur, los uruguayos están en ventaja. Los locales ganan 27,7% más que los argentinos y 65% más que los paraguayos, aunque 13,9% menos que los brasileños.

Entre 2007 y 2008, los profesionales uruguayos avanzaron un escalón en la región.

Petrobras "importó" obreros

Mientras en algunos sectores de actividad la crisis golpea en los empleos (envíos al seguro de paro y despidos), en otros sigue faltando mano de obra capacitada.

Para el cambio de las cañerías de gas, la empresa brasileña Petrobras (accionista mayoritario de MontevideoGas) hizo un llamado a obreros calificados y le quedaron 200 vacantes, contó la subsecretaria del Ministerio de Desarrollo Social (Mides), Ana Olivera en una charla sobre si es posible terminar con la pobreza.

Petrobras "pidió trabajadores al Mides (entre los listados en el proyecto de Trabajo Protegido) y de los 200 que les dimos, si eligieron a cinco es mucho", afirmó la funcionaria. Los obreros que faltaban fueron traídos desde Brasil, agregó.

Olivera recordó el caso de Botnia, cuando para la construcción de la planta en Uruguay no había una cantidad suficiente de soldadores y se tuvo que recurrir a traer obreros de otros países.

La subsecretaria indicó que con el programa Trabajo Protegido se busca "capacitar en oficios a personas con bajo nivel educativo".