IMM deja en suspenso jubilaciones a los 66 años

Una reunión realizada ayer en la tarde entre el director de Recursos Humanos de la Intendencia, Pablo Anzalone, y la dirigencia de Adeom, puso fin a la posibilidad de un conflicto que amenazaba afectar los servicios municipales en Montevideo.

La Intendencia dejó para la próxima administración la discusión del retiro obligatorio a los 66 años, que rechazan los trabajadores, por lo que esta disposición quedó "suspendida" al menos hasta el 1° de enero de 2011. Otro punto que había tensado las relaciones entre la administración y sus empleados era la privatización de la usina de residuos N° 5, asunto que será abordado la semana próxima por el intendente con el sindicato.

Adeom le había enviado una carta a Ehrlich reclamándole por la situación de 350 funcionarios que tendrían causal jubilatoria, según el controvertido decreto municipal.

El presidente del sindicato, Aníbal Varela, explicó que un trabajador que se retire de la comuna sin alcanzar los 35 años de trabajo percibirá apenas el 50% de su jubilación.

"Por eso en la Intendencia todos quieren trabajar hasta por lo menos los 70 años, y tener la mayor cantidad de años trabajados posibles para poder percibir un porcentaje superior de sus salarios a la hora de jubilarse", indicó.

Según el sindicalista, la normativa municipal que ahora deberá considerar el futuro intendente de Montevideo, "es inconstitucional".

"Salieron bastante bien todos los puntos que discutimos. La reunión colmó la expectativa del sindicato. Creo que el jueves vamos a levantar el `estado de alerta` que hoy tenemos", dijo Varela a El País.

Fuera del "paquete"

El director del Departamento de Recursos Humanos de la Intendencia, Pablo Anzalone, había anticipado a El País que el retiro de los funcionarios de más de 66 años integra un "paquete" creado por la administración municipal para renovar la plantilla de funcionarios. Una de las personas que se encuentra en esa franja es la dirigente Mabel Lolo. Dentro de este "paquete", se encuentra el retiro incentivado y el ingreso de nuevos funcionarios mediante concursos y sorteos. El año pasado, centenares de personas ingresaron a la Intendencia a través de estos llamados.