Reducción de jornada con baja de salarios

La eventual reducción de la jornada laboral -planteo del Pit-Cnt para evitar despidos en medio de la crisis- implicará un recorte de salarios en aquellos sectores o empresas que apliquen la medida, dijo a El País el ministro Eduardo Bonomi.

El tema está a estudio del Ministerio de Trabajo a partir de una propuesta del Pit-Cnt de hace dos semanas. Bonomi dijo que esta medida no es de fácil aplicación y que debe ser acordada con las empresas.

En algunos sectores ya se ha implementado, como en el caso de las curtiembres, donde se eliminó una jornada semanal (los sábados). "En estos casos también hubo rebaja de salarios: trabajaban un día menos a la semana y cobraban un día menos. Fue la alternativa al seguro de desempleo", explicó el ministro.

El Pit-Cnt propuso al gobierno la reducción de la jornada laboral en los sectores más golpeados por la crisis -como el automotor, curtiembres y textiles-, entre otras medidas para minimizar el impacto en el desempleo. Las horas no trabajadas deberán ser invertidas en cursos de capacitación profesional financiados por el Instituto Nacional de Empleo.

El Pit-Cnt ya había sugerido la reducción de la jornada laboral, aunque de manera general, durante la negociación de los consejos de salarios del año pasado. Pero el argumento fue rechazado por las cámaras empresariales y el gobierno. Como excepción se cuenta el convenio en la construcción, en el que se acordó pasar de 48 a 44 horas semanales.

Esta vez la propuesta está focalizada en los sectores o empresas que más están sintiendo los efectos de la crisis. Milton Castellano, integrante del Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt, dijo a El País que el planteo de la reducción de la jornada laboral no se hace general porque Uruguay "todavía no está en una situación dramática", aunque sí existen "algunos síntomas que hay que atender" para que "no sean los trabajadores los que paguen el costo de la crisis".

Entre martes y miércoles el Pit-Cnt dará a conocer cuatro o cinco propuestas, entre las que se encuentra la reducción de la jornada laboral, fomento a la inversión pública y un mecanismo de "aportes solidarios" de trabajadores, empresarios y Estado.

A diferencia de Bonomi, Castellano opina que la reducción de la jornada laboral "no necesariamente" debe implicar una rebaja en los salarios, "porque si no entraríamos en que son los trabajadores los que pagan el precio de la crisis". Castellano dijo que los sectores que están siendo afectados por la crisis "son los de mayor calificación desde el punto de vista laboral. No estamos hablando de trabajo de baja calidad, sino de sectores de punta como el exportador, competitivo a nivel internacional".

En lo que sí coinciden Bonomi y Castellano es que la reducción de la jornada laboral, en caso de aplicarse, debe hacerse sobre "situaciones concretas", ya sea a nivel de sectores o empresas, y no en forma general. "A río revuelto ganan muchos", dijo Castellano.

La semana pasada un informe del Cinve-CPA/Ferrere recomendó "permitir un sistema de ajustes diferenciados por empresa y mecanismos que flexibilicen el cumplimiento de los acuerdos" salariales.