Gremio de Pluna sigue sin acuerdo

La directora de personal de Leadgate presentó ayer ante el Ministerio de Trabajo un documento con una nueva propuesta para aceptar el plan de recategoriación del personal que propuso el gobierno.

El secretario de OTAU-OFP, Fernando Alberti, dijo a El País que "la empresa sigue condicionando el acuerdo con nuevas cláusulas".

Alberti indicó que la compañía aérea presentó ayer un documento que "imponía la evaluación por desempeño con criterios que establecía la propia empresa y que no tenían la participación del sindicato".

También el gremialista agregó que Pluna S.A. pretende "eliminar una cláusula vigente en el convenio colectivo por la cual queda sin efecto el seguro de paro rotativo".

Para Alberti, si se aprueba este pedido, para llegar a un acuerdo por la recategoriación del personal, "la empresa podrá enviar al seguro a los trabajadores que Pluna S.A. elija".

En este sentido, el gremio pidió al Ministerio de Trabajo que integre una comisión tripartita para evaluar las condiciones para aprobar el incentivo por desempeño.

En tanto, el próximo jueves habrá una nueva instancia de negociación en el Ministerio de Trabajo. Para Alberti "la paciencia ya se agotó y si no se llega a un acuerdo, el gremio quedará liberado para tomar medidas en el futuro".