La minera Uruguay Mineral Exploration (UME) -de capitales canadienses- perdió US$ 7,9 millones de dólares en el segundo trimestre (septiembre-noviembre) del año fiscal que cierra en 2009.
La explicación del CEO de la firma, David Fowler, es que el contexto externo cambió "significativamente" en los últimos seis meses por la suba de costos, volatilidad en los precios del oro y mayores dificultades para acceder a financiamiento.
Para este año calendario, la minera espera incrementar el perfil de su producción a través de "adquisiciones o fusiones" con otras empresas sudamericanas, señala UME en un comunicado.
"Los valores de mercado para oportunidades de adquisiciones están cayendo y quizás alcanzando un punto donde la adquisición se torna atractiva", afirma.
Señala que UME ha buscado oportunidades, "pero en opinión de la gerencia, ninguna de ellas llevaba a un incremento en el valor de la acción de la firma".
De todas maneras, la gerencia "continúa buscando fusiones o adquisiciones que aumente el valor para los accionistas", agrega.
La minera además está en "etapas de discusión avanzadas" con una empresa de exploración de diamantes para "permitirle ganar el control mayoritario" en las propiedades de diamantes Cinco Ríos.
Otro de los planes de UME para este año, es el de ofrecer en joint-venture una explotación que posee la minera en la zona de Lascano.
PRODUCCIÓN. En el segundo trimestre del año fiscal que cierra en 2009, la minera produjo 15.837 onzas de oro, por debajo de la previsión de 20.000 que tenía la empresa.
Para todo 2009, UME prevé que la producción de oro se ubique en un rango de entre 72.000 y 75.000 onzas.
Las pérdidas de US$ 7,9 millones podrán revertirse en el año fiscal cerrado a 2010, mediante una reducción de costos de entre US$ 4 millones y US$ 5 millones.
Eso se dará por la caída del precio del petróleo y la apreciación del dólar frente al peso, entre otros factores.
Recientemente, UME envió 95 empleados al seguro de desempleo. La empresa disminuyó, en primera instancia, el número de contratistas a su servicio. Además, en lugar de trabajar en cuatro turnos ahora lo hace en tres.
En los primeros meses de 2008 el número de empleados, directos e indirectos, había llegado al millar.
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