Gremio de OCA suspendió medidas

Los trabajadores de OCA y la empresa alcanzaron este lunes un preacuerdo para la equiparación salarial, por lo que el gremio levantó las medidas que afectaban la atención al público.

El documento establece que los cargos con sueldos más bajos como el de auxiliar 3, remesero 2 y cajero van a cobrar un único salario en su respectiva categoría, a fin de que se cumpla la máxima gremial de "igual salario por igual tarea".

En tanto, los cargos con retribuciones más altas se modificarán tomando como parámetro un sueldo específico para cada sector y sobre el cual se realizarán ajustes hacia arriba o hacia abajo.

Ese nuevo esquema rige para unos 400 empleados administrativos, de los cuales más de 200 recibirían un incremento en sus haberes, sostuvo Claudia Medeiros, dirigente del sindicato de OCA.

Las partes llegaron a un acuerdo luego que el Ministerio de Trabajo elevara una propuesta que incluía como punto de partida el salario de $ 17.000 para un cajero.

Medeiros, que participó en las conversaciones junto a la empresa y el MTSS, aclaró que aún se están negociando los ajustes para la división Tecnología, área en la que trabajan 35 personas.

Ahora resta que el documento sea ratificado en febrero. Para entonces se espera que se hayan acordado los salarios para los empleados de Tecnología.

El preacuerdo desactivó el paro y las volanteadas de los trabajadores sindicalizados frente a la casa central de OCA. "El conflicto sigue pero hay un cese de medidas en el marco de este preacuerdo y de estar instalada una mesa tripartita", aclaró Medeiros.

Ante la consulta de El País, la dirección de OCA declinó hacer declaraciones.