Empresarios piden "sensatez" al próximo secretariado del Pit-Cnt

DIEGO FERREIRA

El sector empresarial mira de reojo las definiciones políticas y de estrategia que el Pit-Cnt tendrá en su X Congreso de fin de mes. Dicen que se han "roto códigos" en las relaciones laborales y piden "sensatez" a la próxima cúpula sindical.

Si bien los representantes de las cámaras empresariales sostienen que prefieren mantenerse al margen de la interna sindical, indirectamente la próxima elección de autoridades y estrategia en la central, los afecta.

Durante la última ronda de los consejos de salarios, la conducción del Pit-Cnt -dominada por dos corrientes mayoritarias el Partido Comunista y Articulación (grupo de sectores afines al gobierno)- dirigió los cañones hacia las grandes cámaras empresariales a las que ha acusado reiteradamente de "hacer la plancha" y de buscar hacer fracasar la negociación tripartita. Más allá del forcejeo lógico entre dos polos que defienden intereses antagónicos, algunos empresarios entienden que la dirección del Pit en el último tiempo se ha caracterizado por "cambiar el idioma" en su vínculo con el empresariado.

El presidente de la Cámara Metalúrgica, Miguel Oliveros dijo a El País que "de alguna manera se han roto ciertos códigos que hasta ahora se habían manejado y que facilitaban muchísimo a los efectos de generar una buena negociación en cualquier ámbito". Para el titular de la gremial -que integra la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU)- las nuevas autoridades de la central obrera deberían intentar "reconstruir un poco ese clima de diálogo, sino va a ser imposible; necesariamente el diálogo con nosotros lo va a tener que tener".

En la misma línea opinó el asesor legal de la Cámara de Comercio y Servicios, Juan Mailhos. "Con la continuidad de este estilo en el Pit-Cnt, se hace difícil recomponer las relaciones laborales", dijo el representante empresarial y agregó que las posibles "mejoras en las relaciones laborales van a depender mucho de la actitud del sindicato y el sector de gobierno; el sector empresarial ha mostrado una actitud abierta y dialoguista", en alusión al 80% de acuerdo en la ronda salarial.

Para Oliveros, las dificultades en los consejos de salarios escaparon a la mera discusión con los empleadores, utilizándose la negociación y las movilizaciones como plataforma para la disputa sindical interna. "El problema no era con los empresarios sino entre los propios dirigentes del Pit-Cnt, para ver quien lograba un mayor grado de movilidad de cara a las elecciones", enfatizó Oliveros.

Durante la negociación de salarios, el polo radical (que integra la mayoría en Adeom, el sindicato postal y el de las cooperativas de consumo) logró imponer en la Mesa del Pit-Cnt la realización de un paro general de 24 horas el pasado 20 de agosto, el primero de esas características contra el gobierno del Frente Amplio. La iniciativa era rechazada por el Secretariado del Pit-Cnt, acusado por los radicales de alinearse a la gestión oficial. Ello, lo ejemplifican al recordar que algunos integrantes del Secretariado del Pit-Cnt han participado de los viajes al exterior junto al Ejecutivo y los empresarios, el "enemigo de clase".

Los factores políticos están incidiendo en el movimiento sindical, que en su seno ha recreado con matices, la interna del Frente Amplio (FA). Así, mientras los radicales proponen un plan de movilización para resolver los problemas endémicos de los trabajadores, los grupos que integran el Secretariado plantean continuar la línea actual de conducción, "profundizando" los cambios iniciados por el FA. En ese contexto ambos bloques ideológicos llegan al X Congreso, del 27 al 29 de noviembre.

expectativas. ¿Qué pasará luego que el Pit-Cnt elija sus nuevas autoridades? Los empresarios no abrigan muchas expectativas de que las cosas cambien.

"Las expectativas las tengo pero se han deteriorado con respecto a lo que eran las relaciones laborales tiempo atrás, más allá de quien salga electo, las tendencias", dijo Oliveros.

En tanto, Mailhos espera "que pueda haber un poquito más de sensatez y madurez en el movimiento sindical y que eso permita un relacionamiento más maduro. Acá no sirve que nadie gane por goleada y cuando alguien gana por goleada el péndulo va a ir para el otro lado". El dirigente tiene la percepción de que "hoy en la interna del movimiento sindical pesa mucho más, es mucho más redituable, la posición de los radicales que las de los moderados".

Pero, eso no significa que el ala radical vaya a imponerse en el Congreso o que su documento de balance y perspectiva -contrario al presentado por el Secretariado- sea aprobado, ya que la actual conducción del Pit-Cnt tiene las mayorías. De hecho, aproximadamente un 60% de los 907 delegados que intervendrán en el X Congreso, responderían a las corrientes de Articulación y al Partido Comunista.

"El movimiento sindical no puede apostar exclusivamente a la confrontación"

"Creemos que institucionalmente, el movimiento sindical no puede apostar exclusivamente a la confrontación y en ese sentido no nos metemos en la interna y hacemos votos para que se den señales de madurez y podamos establecer un diálogo más fecundo que el que estamos estableciendo hoy", afirmó el asesor de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos.

En ese sentido, "tratamos de darle a este gobierno las condiciones de gobernabilidad porque al empresario le interesa que al gobierno le vaya bien porque si le va bien al gobierno, le va bien a todos", dijo el empresario.

Una de las apuestas del Ejecutivo había sido cerrar la negociación salarial en 2008 para no tener que enfrentar esa discusión en año electoral. No obstante, la posibilidad de que reflote un escenario de confrontación está latente.

El Pit-Cnt ya adelantó, en un acto durante el paro parcial del 9 de octubre pasado, que continuará movilizado por aquellos grupos de actividad en los que los consejos de salarios no hayan concluido satisfactoriamente para los trabajadores.

Mailhos entiende que los empresarios tienen que tratar de "llevarse bien" con las organizaciones sindicales, pero también tiene que haber "alguna señal del otro lado que habilite ese tipo de diálogo más maduro".