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Viernes 31.10.2008, 03:01 hs l Montevideo, Uruguay
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Ciudades

Hoy a las 20 se reanuda la recolección luego de 7 días

Empleados. "Sacamos más que en el consejo de salarios"

A. LÓPEZ REILLY / J. LYONNET

Los trabajadores de Consorcio Ambiental del Plata (CAP) volverán hoy a las 20 a "la faena". Normalizar la recolección llevará 72 horas y el barrido 48 horas. La Intendencia descontará los días a la empresa y estudia otras sanciones económicas.

El director de la División Limpieza de la Intendencia Municipal de Montevideo, Eduardo Pereyra, respiró aliviado ayer al recibir un llamado de última hora en el que le informaban sobre el resultado de la asamblea de los trabajadores de la empresa CAP, que presta servicios a la comuna.

"Lo principal es que se terminó el conflicto. Y que la situación siempre estuvo controlada. Ahora, se va a trabajar para limpiar los contenedores que quedaron rebasados", dijo Pereyra a El País.

"Se va a descontar a la empresa los días que no se trabajaron. La posibilidad de aplicar multas la analizaremos después", añadió el jerarca.

RECOLECCIÓN. Hoy, la tarea será "absolutamente normal", garantizó el director Pereyra.

Sin embargo, recién "a las 20 se retoma la faena, por un tema de seguridad laboral, la gente está sin descansar", dijo anoche a El País el dirigente del gremio del CAP Aníbal Rodríguez. A las 20.30 de ayer estaban "levantando los camiones; falta el que está en la comisaría 2ª y otro en la Ciudad Vieja", dijo.

"Sacamos más que dentro de los consejos de salarios", afirmó el dirigente. Esto es: una canasta de fin de año equivalente a $ 2.000, que se levantara la suspensión a un trabajador sancionado por un cruce de palabras con un superior -incluso el reintegro de los jornales-, incorporar a unos 15 empleados que estaban "a prueba" y que habían trabajado más de 60 jornales.

De todas formas, el reclamo salarial de aumentar el salario mínimo de $ 6.000 a $ 8.500 no fue contemplado. "Se va a firmar un convenio que no nos contempla", indicó Rodríguez, "pedimos una mayor recuperación anual". El gobierno decretará que esta sea de 6% para los salarios mínimos y de 4% para aquellos salarios por encima del mínimo, algo que los trabajadores no aprueban.

PUESTA AL DÍA. Después de siete días sin recolección, con unos 800 contenedores llenos en la Ciudad Vieja, el Centro, Cordón y Parque Rodó, "creo que en 72 horas se corrige el atraso", indicó el dirigente. "Y menos si nos dan los camiones para hacer horas extras". En las tareas de barrido CAP se pondría al día "en 48 horas", indicó.

El conflicto de la empresa CAP comenzó el jueves de la semana pasada. Temprano en la mañana, los trabajadores ya habían cortado la calle Ejido entre Cerro Largo y Galicia. Los primeros días estuvo el tránsito restringido en esa cuadra. Luego, se les obligó a levantar las barreras y se replegaron formando un campamento sobre la esquina de Galicia.

La situación generó varias molestias e inconvenientes a vecinos y comerciantes. En primer lugar, por el tránsito cortado. Luego, por la basura que comenzó a acumularse en los tres contenedores de la cuadra, que no era recogida por los camiones contratados por la empresa para no generar roces con los trabajadores en conflicto.

"Eso es lo primero que vamos a limpiar. La mayoría de las denuncias que recibimos hoy (por ayer) fue por contenedores desbordados en esa zona", indicó el director de Limpieza de la Intendencia.

Mujeres obtienen empleos

Seis mujeres de la cooperativa social "Marcando Huellas" trabajarán en tareas de conserjería y de limpieza en la Casa del Vecino del zonal 9 de Montevideo. El acuerdo de este convenio laboral será firmado hoy por el intendente Ricardo Ehrlich en la propia casa vecinal, Alférez Real y Mateo Cortés.

Para "Marcando Huellas" significa una oportunidad de afirmarse como organización sin fines de lucro que se autogestiona, y de su perfil empresarial: aspira a ser protagonista en la competencia por el mercado de trabajo en los rubros limpieza y conserjería. El Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos, que incluye la promoción de fuentes de empleo sin discriminación de sexo, es el marco de este acuerdo.

El País Digital

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