Empresarios amenazan con impugnar decretos salariales

La Cámara de Comercio define una estrategia final para estos últimos días de los consejos de salarios. Desde la gremial se adelanta que si el gobierno decreta en esa rama bajo la fórmula oficial presentada, evaluará impugnar.

"Esa propuesta (salarial del gobierno para el sector comercio) sin cláusula de salvaguarda y sin cláusula de paz como lo sería en el caso de que decretara el Poder Ejecutivo, es un disparate y evaluaremos la posibilidad de hasta impugnar el propio decreto", afirmó a El País el asesor de la Cámara de Comercio (CNCS), Juan Mailhos.

La gremial ha insistido a raíz de la crisis financiera internacional, que es necesaria la inclusión de cláusulas de salvaguarda por la que caigan los convenios si se agudiza la endeble coyuntura económica.

Pero esto está por fuera de la oferta salarial presentada por el Ministerio de Trabajo (MTSS). La misma incluye un convenio a 30 meses con un crecimiento del salario del 6% anual, y ajustes semestrales.

Mailhos sostuvo que "la propuesta salarial del Poder Ejecutivo es el óptimo de negociación que tenía el Pit-Cnt, por tanto a nuestro juicio es la clara señal de que el Ejecutivo no quiere acordar. Al fin salió el cangrejo de debajo de la piedra. Elijo al cangrejo porque es el animal que camina para atrás", criticó.

Este enfoque empresarial abarca a toda la ronda incluido el sector comercio, uno de los más importantes de la negociación, ya que abarca a 140.000 trabajadores.

El secretario de Negociación Colectiva del Pit, Milton Castellano, sostuvo que la intención es alcanzar un acuerdo consensuado pero si esto no es posible la fórmula oficial tiene el visto bueno de los trabajadores.

En todo caso, el MTSS acepta la inclusión de la salvaguarda nada más que como una convocatoria de las partes para renegociar si las condiciones económicas cambian. En ese mismo sentido se pronunció el ministro de Economía, Álvaro García, en su entrevista con la central obrera, el martes 21.

Para el Pit-Cnt la salvaguarda "debe operar ante la gravedad de una circunstancia", pero no será aceptada si implica, como pide la CNCS, que caigan los acuerdos. Así "es impensable", dijo Castellano.

El movimiento obrero ha dicho que se podría aceptar dependiendo de su contenido y una vez celebrados los acuerdos. Pero, para los empresarios, las cláusulas contingentes son una "condición sine qua non para poder llegar al acuerdo". Esto fue replanteado por las cámaras durante la entrevista del miércoles 22 con el ministro de Economía.

Mailhos fue tajante sobre el resultado de la reunión. El Ministro "recitó el versito de siempre" en una reunión que "dejó gusto a poco y de la que salimos con las mismas dudas con las que entramos". Los empresarios insisten en el concepto de la flexibilidad de las medidas que tome el gobierno en política económica (consejos de salarios incluidos) por la crisis.

Ante esta situación, la gremial evalúa la solicitud al Ministerio de Trabajo, para que se convoque el Consejo Superior Tripartito. Si prospera la iniciativa podría conformarse un bloque junto a otras cámaras para plantear el tema a nivel oficial.

Entre tantas discordancias, desde el Pit-Cnt ven esta posibilidad no sólo como un signo positivo sino como un cambio de estrategia de la cámara, favorable a la negociación.

En tanto, el Pit-Cnt convocó para hoy en la sede del sindicato metalúrgico (Untmra) a todos sus delegados que participan en la ronda salarial, a fin de prepararse para la última semana que resta en la negociación.

Castellano dijo ayer durante un seminario de relaciones laborales que la falta de acuerdo que domina la ronda puede esconder el "interés en que fracasen" los consejos de salarios de parte de las cámaras empresariales, por una "añoranza del pasado". Castellano, con ello, relacionó la discusión salarial a la década del 90, cuando bajo gobierno de los partidos tradicionales, los consejos de salarios quedaron suspendidos.

Empresarios y oposición hicieron "balance negativo" del MTSS

Empresarios y dirigentes políticos de la oposición hicieron un balance negativo de la gestión del gobierno en materia laboral, ayer en el inicio del XIII Congreso de la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana (Apugh).

El asesor de la Cámara de Industrias (CIU), Gonzalo Irrazábal, cuestionó que en esta administración, el sector empresarial quedó por fuera de la elaboración de la legislación laboral. "La cena la pagaron los empresarios y ni siquiera fueron invitados", dijo.

Por su parte, el presidente del Partido Independiente (PI), Pablo Mieres, centró su "balance negativo" de lo hecho por el Ministerio de Trabajo desde 2005, en una actuación que debería ser "imparcial" en los consejos de salarios y en las ocupaciones que "han distorsionado el terreno de juego y la estabilidad de la economía".

El diputado nacionalista Pablo Iturralde, también enfatizó su rechazo a las ocupaciones, pues no constituyen un derecho, apuntó. "El gobierno se equivocó con las ocupaciones", y puntualizó que donde el Estado es patrón no las permite pero sí en el ámbito privado. Reclamó un marco regulatorio general para dar "certeza" a las partes.

En tanto, el precandidato colorado Pedro Bordaberry llamó a no plantear las relaciones laborales desde la confrontación, aludiendo al planteo del sindicalista Milton Castellano que referían a la confrontación de intereses. Bordaberry señaló algunos déficit en la legislación laboral como la ley de licencias especiales en el sector privado.

El cierre estuvo a cargo del ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi. Indicó que el gobierno ha intentado restaurar, renovando, las relaciones laborales en base a la negociación colectiva, la promoción de los derechos sociales y la solución de los conflictos. Ante las críticas, defendió las leyes de fuero sindical y de tercerizaciones, proyectos por los que "decían que el Uruguay se venía abajo".