Convenio con Adeom no frenará juicios laborales contra la IMM

EDUARDO BARRENECHE

Por lo menos cinco mesas de negociación con Adeom deberá conformar la IMM por reivindicaciones gremiales que quedaron afuera del convenio firmado ayer entre ambas partes, afirmaron a El País fuentes municipales y sindicales.

Antes de la concreción del acuerdo firmado ayer con el intendente Ricardo Ehrlich, los reclamos del gremio municipal alcanzaban 40 puntos, incluidos los salariales. En el convenio, el sindicato se comprometió a no realizar detenciones de tareas ni juicios por reclamos vinculados a los ingresos de los trabajadores. Sin embargo, ya se sabe que muchos municipales, en forma individual, sí reclamarán ante la Intendencia el pago de la retroactividad entre 2005 y la fecha, indicaron a El País fuentes gremiales.

Además, unos 5.000 funcionarios ya le iniciaron demandas judiciales a la comuna por no realizar un ajuste salarial del 1% en octubre de 2003 y otro similar en el mismo mes de 2004 y la ampliación del seguro de salud.

MÁS DINERO. También le iniciaron juicios a la comuna alrededor de 700 municipales retirados por una eventual deuda laboral generada por la administración Ehrlich.

Ayer, al conocerse el contenido del acuerdo firmado entre ambas partes, una comisión de jubilados municipales se entrevistó con el director de Recursos Humanos de la comuna, Pablo Anzalone, para saber cómo cobrarán la retroactividad supuestamente adeudada desde antes de que se jubilaran.

Fuera del convenio también quedó una vieja aspiración de Adeom que son los cambios en el Sistema Integrado de Remuneración (SIR) relacionado con la estructura escalafonaria y la escala salarial, indicaron las fuentes.

Según el gremio, la actual estructura de recursos humanos de la Intendencia "perjudica" la carrera de los trabajadores y les impide desarrollarse como funcionarios.

Otro punto clave para el sindicato, que deberá negociarse en una mesa bipartita, es la ampliación del seguro de salud para los municipales con la inclusión de la emergencia médica, sistema de acompañantes para enfermos y atención odontológica.

El capítulo de la atención sanitaria genera preocupación a Adeom, ya que el 1° de enero de 2010 los municipales ingresarán al Fondo Nacional de Salud (Fonasa), afirmaron a El País fuentes gremiales. Los municipales gozan de un envidiable beneficio de atención sanitaria gracias a un convenio firmado con el Casmu que brinda cobertura a todo el núcleo familiar de los funcionarios.

Para los gremialistas de la IMM, el Fonasa incrementará el porcentaje de descuento por este concepto que se realizan en los salarios de los 8.000 municipales.

En este momento, la cuota mutual de los funcionarios comunales representa un 2% de su salario base, indicaron las fuentes.

Con la ampliación del seguro de salud, el descuento a los trabajadores subirá a un 3%. Y estimaron que, al ingreso del Fonasa, el descuento trepará a un 6%. Es decir, se duplicará.

Otro aspecto que reclama el gremio es que los servicios se brindan en forma poco eficiente porque el parque de maquinaria de la Intendencia se encuentra "en mal estado", dijo a El País el presidente de Adeom, Aníbal Varela.

Por ejemplo, los trabajadores del Sector Limpieza reclaman más camiones por considerar que los actuales se encuentran en "estado vetusto".

RECURSOS. Según fuentes municipales y de Adeom, el convenio costará a la administración unos US$ 20 millones, sin contar los aportes patronales.

La mitad de este dinero ya se encuentra presupuestada y financiada, porque se incluyó en el plan quinquenal de la comuna capitalina.

La otra mitad se financiará mediante un nuevo proyecto que enviará la Intendencia a la Junta Departamental que le permitirá un "reordenamiento" del presupuesto aprobado en forma reciente por la comuna.

Estos US$ 20 millones que pagará la comuna en los próximos dos años, se suman a los US$ 40 millones que el intendente Ehrlich pagó en 2006 por un convenio incumplido por la administración Arana.

"No habrá suba de los tributos"

Intendente Ricardo Ehrlich

- ¿Habrá aumentos de impuestos para la población por el acuerdo con Adeom?

- No. Esto no afectará para nada la tributación, el plan de obras ni los servicios municipales. Este paso permitirá que la Intendencia pueda aumentar más la calidad, la eficiencia y la rapidez de sus servicios.

- ¿Cómo se integra el acuerdo?

- Éste tiene dos componentes salariales: uno es la recuperación de los sueldos y la indexación por IPC. Eso se reitera en el convenio pero está adentro del presupuesto quinquenal de la Intendencia. El otro componente son partidas al sueldo de los funcionarios.

- ¿Cuál es el monto de esta recuperación salarial?

- Tendría que hacer las cuentas.

- Tengo entendido que son US$ 10 millones. La población quiere saber cuánto costó la recuperación salarial.

- Tendría que hacer las cuentas sobre eso. Lo adicional -partidas al salario- tiene un monto de US$ 10 millones que se reparten en dos veces. Eso corresponde a una partida fija de $ 12.000 para todos los trabajadores. Y una suma de $ 400 que va al salario de municipales con grados más bajos y para los más altos de $ 300.

- La recuperación salarial ¿está financiada por estar adentro del presupuesto?

- Eso está enteramente financiado.

-¿Qué pasa con el otro componente del convenio que son las mejoras que van al sueldo base de los municipales?

- Seguramente uno de los componentes del acuerdo firmado deba ser presentado a la Junta Departamental para su consideración.

-Intendente, ¿no le parece mucho dinero US$ 60 millones para Adeom en menos de dos años?

- (...) (Ehrlich se retiró sin responder ).

"US$ 20: no es mucho dinero"

Pte de Adeom Aníbal Varela

- La minoría de Adeom señaló que esta propuesta que ayer acordó el gremio es muy inferior a la de diciembre del 2006 donde la Intendencia estaba dispuesta a pagar US$ 30 millones. ¿Cuál es su versión sobre este convenio?

- Nosotros tenemos los números y la mejor propuesta ha sido esta. La propuesta que mencionan los compañeros y que dicen que fue la mejor, proponía un aumento del 6% sobre el Índice de Precios al Consumo en el 2009 y el 1% en abril del 2010. Ahora tenemos un 4,5% de aumento más $ 400 que redondea una mejora salarial de 5%. Quiere decir que logramos más aumento ahora que en un período de tres años como sostenía la anterior oferta.

-Los contribuyentes consideran que es un disparate entregar US$ 20 millones a los municipales. Meses antes, la comuna ya había otorgado unos US$ 38 millones. ¿Qué piensa de esas quejas ciudadanas?

- Vamos a priorizar que los servicios sean buenos. Los trabajadores montevideanos tienen que estar alegres que los municipales logren un acuerdo salarial de real importancia con la Intendencia de Montevideo.

- ¿No cree que US$ 20 millones es mucho dinero?

- Yo no creo eso. Cuando la Intendencia hizo el plan quinquenal (2005-2010) sabía que, en caso de tener que reliquidar el salario de los trabajadores, ya estaba implícito ese dinero.

-El sindicato dejó varias reivindicaciones en el camino.

-Hay reclamos sectoriales de los municipales que habrá que continuar discutiendo.

- ¿Firmaron hoy un convenio y ya surgen otros frentes de conflicto con la Intendencia?

- No sabemos si esos reclamos van a terminar en un conflicto. Los discutiremos en una mesa de negociación.