Comercio: cámara rechaza oferta salarial del MTSS

DIEGO FERREIRA

El gobierno presentó ayer una oferta salarial para el sector comercio, a fin de destrabar las negociaciones en uno de las ramas de actividad más importantes. Sin embargo, las fórmula genera reacciones opuestas entre empresarios y trabajadores.

La propuesta consiste en un acuerdo a 30 meses que permita un crecimiento del salario real de un 6% anual y con ajustes semestrales (el primero el 1° de julio, en el entorno del 8%), dijo el dirigente de la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y la Industria (Fueci), Milton Castellano.

El objetivo del gobierno es sellar un acuerdo generalizado en los grupos 10, 11 y 19 de los consejos de salarios, vinculados al comercio. De lograrlo sería un espaldarazo para la estrategia del Ejecutivo, ya que el comercio participa en 40 de las 200 mesas de negociación salarial, las que abarcan a 140.000 trabajadores.

El Ministerio de Trabajo había adelantado que en esta semana presentaría fórmulas en aquellas mesas trabadas con el propósito de que sean aprobadas por las partes. De lo contrario las propuestas serían validadas por la vía del decreto.

Aunque aún no ha sido puesta a consideración de los trabajadores, Castellano -también secretario de negociación colectiva del Pit-Cnt- adelantó que la del gobierno es una "propuesta aceptable" y que Fueci "va a acompañar con el voto" si el "esfuerzo" de alcanzar acuerdos consensuados no prosperan antes del 31 octubre, cuando se vence el plazo oficial para los consejos de salarios.

Si bien la propuesta se discutirá en todos los subgrupos donde no se haya alcanzado un convenio salarial, los trabajadores seguirán negociando para acordar con la Cámara de Comercio. "Incluso con la propuesta del Poder Ejecutivo arriba de la mesa para votar, somos partidarios de seguir trabajando hasta llegar a acuerdos consensuados", dijo Castellano.

El representante de la federación del comercio sostuvo que se insistirá en suscribir convenios colectivos que definan los mínimos salariales por categorías, tomando en cuenta que las aspiraciones de los trabajadores es elevar el piso salarial a $ 8.500, como plantea el Pit-Cnt a nivel de todas las ramas de actividad.

Además, Fueci pretende que el acuerdo incorpore mejoras en las condiciones de trabajo (cláusulas sobre régimen de horarios y descansos, de seguridad e higiene en los centros de trabajo). Castellano explicó que incluso hasta se podría resignar "algún punto porcentual en el salario, en la medida que se atiendan esas realidades" para los trabajadores. Estos planteos ya habían sido presentados a la Cámara de Comercio (CNCS) pero han sido desestimados, argumentando que los consejos de salarios deben marcar únicamente los mínimos en las categorías de cada grupo salarial.

El dirigente indicó que "todas las mesas ya están siendo convocadas para la última reunión" lo cual no deja mucho margen para la especulación, en vista de que en 13 días se termina la negociación salarial, la última de esta administración. "Ahora con las cartas vistas ya no hay más espacio para hacer la plancha", remató.

punto cero. Desde la Cámara de Comercio la reacción no fue entusiasta. El asesor de la gremial, Julio Guevara, elevó un informe que detalla los aspectos sobre la fórmula oficial al presidente de la cámara, Arnaldo Castro.

El empresario expresó que en su diálogo con Guevara, éste le comentó con pesimismo las novedades. "Es como empezar de vuelta, fue el mensaje que me dijo" Guevara, apuntó el presidente de la Cámara de Comercio. Guevara había dicho a El País que en el grupo del comercio sólo existen unos pocos preacuerdos: en el rubro de bazares y ferreterías; barracas de construcción; y seguridad de respuesta electrónica, aunque todavía no fueron ratificados por las asambleas de los obreros del sector.

"Están todos apurados por cerrar antes del 31 (de octubre) y el gobierno quiere imponer una fórmula", expresó Castro, quien explicó que en ese contexto se tomará el fin de semana para analizar el informe. Luego se convocará a los socios para definir una posición ante la oferta, ya que "la cámara de comercio no negocia, negocian sus gremiales", sentenció.

Conflicto en call center

El Sindicato Único de las Telecomunicaciones (Sutel) informó ayer a través de un comunicado que realizará un paro general a nivel nacional de 24 horas este miércoles 22 de octubre. La medida es en protesta por la situación de los trabajadores de los call centers de Antel. El sindicato reclama contra lo que define como incumplimiento por parte del gobierno en la incorporación de los funcionarios de los call centers del organismo como trabajadores directos de Antel. Trabajadores y autoridades habían suscrito el 2 de abril de 2007 un acuerdo en el que se fijaba el plazo de un año para ello. Sin embargo, Sutel señala que no se ha cumplido con lo firmado. Desde hace algunas semanas y ante la falta de avances en la negociación con el gobierno, los trabajadores vienen realizando una serie de movilizaciones que incluyen la instalación de una carpa móvil en distintos puntos de Montevideo para informar a la ciudadanía. En ese marco, Sutel propone en su comunicado "la defensa de las empresas públicas y el cumplimiento de los acuerdos firmados con los trabajadores".

Camiones de carga reducen la jornada

El gremio del transporte de carga (Sutcra) decidió ayer en su asamblea cortar el horario de trabajo. En vez de estar disponibles por 24 horas, los obreros trabajarán desde la hora 7 hasta las 19, explicó el sindicalista Juan Llopart. El corte, que afectará sólo Montevideo, será por tiempo indefinido como forma de presión en la ronda salarial. "Pensamos que con esta movilización, el Ejecutivo adopte una posición más flexible", dijo Llopart. Para el gerente de la Intergremial del Transporte de Carga, Humberto Perrone, "tomar esta medida es desconocer la realidad". El Sutcra pretende un jornal mínimo de $ 650 (hoy en $ 280). El jueves 23, las partes presentarán la última fórmula para destrabar el conflicto. El Sutcra alerta que la crisis puede agravarse si activa un paro de 72 horas, que ya fue aprobado por el sindicato aunque sin fecha fijada.