Pit-Cnt y empresarios acusan al gobierno de falta de flexibilidad

La negociación salarial muestra a empresarios y trabajadores disconformes. Al bajo nivel de acuerdos alcanzados a dos semanas de su culminación, ambos bloques exigen mayor flexibilidad al gobierno en sus lineamientos.

"Los lineamientos vuelven a ser las pautas y el corset de hierro que ha impuesto el Poder Ejecutivo", se quejó el dirigente del Secretariado del Pit-Cnt, José Franco. El sindicalista sostiene que el gobierno, lejos de darle mayor amplitud a la negociación salarial como argumentó al presentar los lineamientos en junio pasado, la restringió sensiblemente. Para Franco, esa rigidez se evidencia en la no inclusión de una cláusula gatillo, que ajuste los salarios a una disparada de la inflación, tal como exige el Pit-Cnt.

Su preocupación por la ronda originó que la central obrera pidiera ayer una entrevista -en lo posible conjunta- al ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi y al de Economía, Álvaro García, para exponer sus planteos, sostuvo Franco a El País.

SALVAGUARDA. Ahora, con la convulsión causada por la crisis financiera internacional y la incertidumbre que genera a nivel local, el empresariado también ha planteado algunas variaciones a las reglas de juego, que establecen convenios a 24 o a 30 meses. "Por falta de flexibilidad, no podemos correr el riesgo de la posibilidad de acuerdos", dijo el presidente de la Asociación de pequeñas y Medianas empresas (Anmype), Pablo Villar. La cámara solicitó en esta semana una entrevista con García para discutir el impacto de la crisis en la negociación salarial y la posibilidad de modificar los lineamientos.

La incertidumbre a la que aluden los empresarios merece la inclusión de una cláusula de salvaguarda. "Debería ocurrir un cambio en los lineamientos del gobierno. Pero el Poder Ejecutivo ya ha dicho que no va a modificar en ese sentido. Por eso creo que es más importante las cláusulas de salvaguarda porque si antes del fin del período sucede un hecho calamitoso, por lo menos no se va a agravar más la situación", apoyó el presidente de la Cámara Metalúrgica, Miguel Oliveros. De lo contrario, se arriesgan los ajustes salariales o las propias fuentes de trabajo, apuntó.

La Cámara de Industrias (CIU), a la que pertenece la gremial metalúrgica, ha dado libertad a sus asociados para que actúen según su conveniencia en el tema de la salvaguarda, señaló días atrás el asesor de la CIU, Andrés Fostik, descartando gestiones ante el Ejecutivo.

Por su parte, el gobierno acepta la salvaguarda (como convocatoria de las partes ante un agravamiento de la crisis) pero no una caída de los aumentos, como pide la Cámara de Comercio.

Desde esa gremial insisten en esa medida contingente como "fórmula única" contra la debacle económica. El asesor de la cámara, Julio Guevara señaló que se buscará su inclusión de una forma consensuada con la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y la Industria (FUECI); incluso hoy se intentaría un primer acercamiento en ese sentido. No obstante, para Guevara, "cambiar las pautas sería muy saludable, pero tampoco lo estamos reclamando porque sabemos que a esta altura del partido, modificar lineamientos no debe ser una decisión política fácil de hacer". Sobre todo si se considera que el plazo oficial para la ronda caducará en 13 días.

En la recta final, el movimiento sindical amenaza con truncar la paz laboral si, como parece, se materializan los decretos oficiales. Ese se perfila a convertirse en el resultado generalizado al final de los consejos de salarios, pues sólo un 50% habrá convenido sus acuerdos, confío el director de Trabajo, Julio Baráibar a El País.

"Yo no sé si (habrá) mayor conflictividad que la que tenemos hoy. Yo creo que salvo el presidente de la República y los ministros, el resto del país ha parado ya", sentenció Oliveros.

"Carnaval sindical"

"Evidentemente hubo elementos espurios que no tenían que ver" con la negociación salarial, dijo el presidente de la Cámara Metalúrgica, Miguel Oliveros. El empresario acusó a los dirigentes del Pit-Cnt de promover un "Carnaval sindical" para promover su "visibilidad" de cada dirigente gremial de cara a los congresos políticos y sindicales que se avecinan en los próximos meses.