Un 23% de los jóvenes uruguayos no estudia ni trabaja

Las cifras de la última Encuesta de "Seguimiento a Egresados" del 11º Llamado de Projoven revelan que un 23% de los jóvenes uruguayos no estudian ni trabajan. Si bien la tendencia es a la baja –en 2006 era del 25%- aún son muchos los chicos uruguayos desocupados (uno de cada cuatro).

Las autoridades confían en que es posible revertirlo con capacitación, porque existen puestos de trabajo disponibles, pero falta formación para ocuparlos.

La presentación de estos resultados tuvo lugar en el Salón de Actos del Edificio Libertad y contó con la participación de: el Coordinador de Projoven ,Programa de la Junta Nacional de Empleo, Fernando Panizza, y la Directora Nacional de Empleo (MTSS) Sara Payssé, así como representantes de la OPP y la UDELAR, y del sector empresarial y sindical.

La encuesta de egresados es un sistema permanente de evaluación que permite comparar datos, por ser el segundo año que se realiza, explicó Fernando Panizza, quien reveló que se redujo de 25 a 23% la cantidad de jóvenes que no estudian ni trabajan. De esta forma se bajó la carrera ascendente en la que se venía, subiendo un punto por año.

Pese a que la evolución es favorable en este sector de la sociedad, producto también de la realidad del país en materia de empleo (8.6% de desocupación a nivel nacional), los jóvenes son el 63% de los desocupados del país, lo que demuestra que la situación juvenil no acompañó la baja del desempleo general. De todas maneras, Panizza expresó su confianza en que es posible revertir estas cifras.

Una estadística alentadora es que el 89% de los chicos que ingresan a Projoven (nueve de cada diez) se insertan en un puesto de trabajo. El 60% lo mantienen, es decir aquellos jóvenes que pasaron el período de prueba -los 91 jornales-y quedaron efectivos en la empresa. Prácticamente el 85% de ellos sigue trabajando al año, en la empresa que ingresó o en una segunda empresa. Muchas veces el joven ingresa a una organización, hace experiencia y rápidamente –entre la capacitación y la experiencia- cambia a otra. Estas cifras revelan que el nivel de retención es muy bueno, aseguró Panizza.