SEBASTIÁN CABRERA

Por el atraso en la ronda salarial, la mayoría de los convenios seguramente se firmarán recién en octubre. Los trabajadores que reciban el ajuste de varios meses, todo junto, deberán pagar más IRPF en ese momento.

"Cuando me preguntan cuándo termina la ronda, digo que antes del 25 de diciembre", cuenta -un poco en broma y un poco en serio- un negociador empresarial. El conflicto interno con los negociadores del Ministerio de Trabajo se suma a una ronda que ha empezado más tarde que años anteriores.

En las empresas que no adelanten el aumento de sueldo, los empleados deberán esperar hasta la firma del convenio de su sector. Eso puede implicar que, cuando se otorgue el aumento retroactivo de los tres o cuatro meses anteriores, se le produzca al trabajador un cambio en las franjas del IRPF, como pasó con el aguinaldo, admitió a El País el director de la DGI, Nelson Hernández.

"Ese incremento desproporcional, por acumularse ajustes en un mes, puede implicar que el cálculo de los anticipos se haga con franjas superiores a las que hubiera resultado de aplicar el incremento en cada mes. Una persona tendría en un mes un aumento de ingresos que puede hacerlo tributar a tasas superiores. Pero sí o sí ese incremento en retenciones se ajusta en el mes de diciembre", dijo Hernández. Entiende que esa situación se podría solucionar con una disposición administrativa: distribuir el incremento y "prorratearlo en un mayor período de tiempo".

SINDICATOS. En el Pit-Cnt dicen que están en "situación incómoda" por el conflicto de los negociadores del Ministerio de Trabajo y por eso no han salido a reclamar en forma más enfática el apuro de la ronda: la central quedó en el medio.

"Aunque solo concebimos sindicatos de rama o empresa, ellos no dejan de ser trabajadores y tienen derecho a reclamar. Pero un millón de trabajadores están esperando que se laude su aumento; deben levantarse las medidas", dijo a El País el coordinador del Pit-Cnt, Fernando Pereira. "Hemos tenido paciencia infinita para que el reclamo de arranque de la ronda no sea más potente" agregó. Y señaló que la central "está convencida de que la ronda debe comenzar ya" porque si no se perjudicará a los trabajadores. "Es un problema que no haya comenzado a toda velocidad la ronda. Falta que el Ejecutivo esté pronto. Todos sabemos que cuánto más se alarga, más compleja será la negociación", apuntó.

En el Pit-Cnt hay especial preocupación por las empresas medianas y pequeñas, que tal vez "no tengan aire" para pagar tres o cuatro meses juntos de retroactividad. "En las empresas chicas del interior, tal vez no puedan otorgar esa retroactividad acumulada", indicó el director del instituto Cuesta Duarte, Ruben Villaverde.

La central prepara una movilización con paro general "de aguante" a la negociación en los consejos de salarios, durante la segunda quincena de agosto. Allí también se podrían colar los reclamos contra el IRPF, en función de los anuncios que realice el gobierno en los próximos días. El paro será parcial, aunque algunos delegados sindicales radicales plantean un paro de 24 horas.

DEMORA. Para el negociador de la Cámara de Comercio, Julio Guevara, "con suerte" algunos convenios estarán firmados en octubre y depende de la actitud que tome el Ministerio acerca de "urgir o no" la definición de los subgrupos: "En otras oportunidades, no ha tenido mucha voluntad de poner término a las negociaciones". En las rondas anteriores, se firmaron algunos convenios a fin de julio y durante agosto, algo que por ahora está lejos de suceder.

El conflicto sindical agravó el tema. "Las pautas se dieron a conocer demasiado tarde. El atraso es mayor que en las rondas anteriores, incluso sin conflicto", dijo Guevara.

El director de Trabajo, Julio Baráibar, admite que muchos convenios se firmarán en octubre, "pero los más adelantados" en la primera quincena de septiembre "y los rezagados antes del 15 de diciembre". Para Baráibar, a las empresas "les conviene" dar un adelanto y a los trabajadores también, aunque el ministerio no puede obligar ni "decretarlo".

El director cree que hay "una situación de pánico" sin fundamento. "Al menos el 45% del país no vota al Frente Amplio y no quiere que volvamos a ganar en 2009. Quieren que hagamos las cosas mal y algunos se agarran de estas cosas: dicen que la ronda se está atrasando, a pesar de que el país mejora", advirtió. Y siguió con su discurso: "Cada uno juega su partido, cada uno tiene su corazoncito".

El sindicalista Milton Castellano dice que las negociaciones suelen tomar buen ritmo a partir de la tercera o cuarta reunión (habitualmente a ritmo de una por semana) y, con optimismo, cree que muchos convenios se firmarán en septiembre.

Para Juan Castillo, la demora en la apertura de grupos y subgrupos, "provocará una complejidad enorme y será un plus para los sindicatos", que "deberán buscar el mejor convenio y pelearse para que paguen la retroactividad" al 1° de julio. "Si mañana se abren los subgrupos, por más rápido que sea, ninguno demorará menos de un mes y medio o dos meses. Esto nos embroma la vida", señaló. Castillo cree que "los empresarios no se pueden hacer los distraídos" y deben adelantar el aumento, "sabiendo que después puede haber un complementito" (del ajuste).

Para Richard Read, en cambio, la situación no es grave para el sector que representa: la bebida. El adelanto a cuenta, en su caso, "no quita el sueño y no es un problema". Castellano dijo que la negociación se apuró en los últimos días. "La semana pasada estaba todo parado Esta va a ser la primera semana efectivamente productiva de la ronda", señaló.

El País