FA desata polémica por designación de familiares en Corte

E. DELGADO / S. CABRERA

El cuestionamiento del sindicato de judiciales a designaciones directas de funcionarios y listados de participantes de concursos que hacen los ministros de la Corte, derivó en una polémica entre estos y el diputado frenteamplista Eduardo Brenta.

En la Comisión de Hacienda y Presupuesto de Diputados, la Asociación de Funcionarios Judiciales (AFJU) criticó el sistema de designaciones directas que realizan los ministros de la Suprema Corte de Justicia (SCJ).

Los cuestionamientos refieren a los cargos de auxiliares que eligen los ministros y a la lista de quienes participan de los concursos para cargos administrativos que también confecciona la Corte.

En 2007, se designaron de forma directa 30 auxiliares grado 2 y 87 administrativos fueron tomados a partir de una lista planteada por los ministros de la Corte, afirmaron dirigentes de AFJU en el Parlamento.

Jorge Ruibal Pino, presidente de la Suprema Corte, dijo que solo los auxiliares -el último escalafón del funcionariado- son los que se eligen de forma directa, pero que todos los otros cargos se definen por concurso.

Ruibal definió como "semiabiertos" los concursos para cargos de funcionarios administrativos, en los cuales se eligen 100 personas de una lista confeccionada en base a una plancha de 300 personas que a su vez se hace con cinco listas de 60 nombres que entrega cada ministro de la corporación judicial.

"Está claro que la Suprema Corte tiene independencia y autonomía política. Pero no es un buen ejemplo para la sociedad que se realice esta política discrecional. Es una mala señal", afirmó a El País el diputado de la Vertiente Artiguista, Eduardo Brenta.

El parlamentario interrogó a los ministros de la Corte en la comisión sobre las designaciones y concursos.

Uno de los artículos que la SCJ pide incorporar a la Rendición de Cuentas fija aumentos mayores a funcionarios de menores ingreso. Pero eso requiere recursos adicionales y no hay más margen, consideró Brenta. "Hasta ahora la política de recursos humanos de la Corte ha apuntado a abrir la brecha salarial", dijo el legislador.

Procedimiento. Ruibal reconoció que la situación puede parecer "antipática", pero destacó que la propia Corte se cercenó en sus facultades y solo ingresan directamente auxiliares. "Nuestra posición es clara, históricamente la Constitución determina que la Corte designe a sus funcionarios. De modo que la Corte tiene facultad para determinar el procedimiento por el cual los designa", declaró Ruibal a El País.

"En este caso la Corte, desde magistrados hasta el penúltimo escalón del escalafón, lo hace por concurso. El único grado de escalafón que entra por designación directa es el de auxiliar, que es el conserje de la administración central y en ese grado la mayoría de las personas que ingresan por designación directa son hijos de funcionarios judiciales. Cada secretaría mantiene una lista de interesados a ingresar por la vía del cargo de auxiliar y normalmente quienes la acercan son los funcionarios judiciales", añadió.

"Al funcionario judicial lo privilegiamos de esa forma, para mantener a ese funcionario y su familia dentro del Poder Judicial", señaló Ruibal.

También se realizan concursos cerrados para auxiliares y lo ganadores pueden ascender a cargos administrativos.

AFJU sostiene que todos los cargos, incluidos administrativos y auxiliares, deberían elegirse por concurso abierto.

Las vacantes de jueces las cubren los ministros de la Corte en base a la lista de mejores calificados que realiza el Centro de Estudios Judiciales. Los cargos técnicos como actuarios e informáticos, se eligen por concurso abierto, informó Ruibal. AFJU indicó en el Parlamento que una hija de Ruibal ingresó como auxiliar en junio de 2007. El presidente de la Corte informó que sus dos hijas están en el Poder Judicial, la mencionada por AFJU y otra que ingresó como auxiliar hace 14 años, se recibió de abogada, hizo carrera y ahora es jueza en Rivera.