IMM recibió a 35.000 aspirantes a "un trabajo para toda la vida"

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Trabajo, seguridad y buen sueldo. Esos tres adjetivos se repitieron ayer en las apreciaciones de todos los jóvenes que se presentaron al llamado a obreros efectuado por la Intendencia de Montevideo.

En el primer día de inscripciones, los interesados levantaron 35 mil formularios para concursar por cargos en las carreras Auxiliar de Atención al Público y Auxiliar General y de Higiene Ambiental, según afirmó a El País la directora de la División de Administración de Personal de la IMM, Ana Vignoli.

Los formularios también podían ser solicitados en 5 Centros Comunales Zonales (3, 9, 11, 14 y 17). Allí el promedio de retiros osciló en unos 5.000 documentos por cada CCZ.

Más de 12 horas antes de comenzar la entrega de los formularios, ya había aspirantes haciendo "fila" desde el Atrio municipal situado sobre la calle Soriano. Esos candidatos aguardaron con estoicismo toda la noche que abrieran las puertas del municipio a la hora 10 de ayer.

En ese momento, la cola ya tenía varias cuadras y rodeaba todo el Palacio Municipal.

Vignoli dijo a El País que la enorme afluencia de público determinó que el personal de cada uno de los cinco centros comunales asignados para la entrega de formularios fueran reforzados con otros dos trabajadores.

En forma simultánea, unos 15 municipales cargados con formularios salieron hacia la explanada ubicada sobre la calle Soriano a entregar formularios.

Muchos de los aspirantes llenaban los documentos en el lugar y luego los entregaban en 10 mesas dispuestas por la Administración de Personal para recibir las inscripciones de la multitud de aspirantes. Fueron 1.963 quienes ya dejaron sus datos, antecedentes y curriculum. La directora Vignoli calificó de "exitoso" el primer día de inscripciones por el llamado a obreros, que se extenderá hasta el 8 de noviembre.

"Esperábamos una enorme afluencia de público y estábamos preparados para atender a todos los candidatos. Todo se desarrolló con calma y normalidad", expresó Vignoli.

Según datos suministrados por el Instituto Nacional de Estadísticas, el desempleo en todo el país tuvo una suba en agosto.

En este momento, en Uruguay hay 154 mil personas sin trabajo, unas 8.000 más que en julio.

Vignoli reconoció el impacto del desempleo en el llamado y se lamentó que la comuna no pueda realizar una convocatoria para más cargos.

El lunes 23 el intendente de Montevideo, Ricardo Ehrlich, dijo que el cupo de 70 puestos para adultos entre 35 y 46 era insuficiente. Sin embargo, destacó, el municipio debe cuidar la institucionalidad que "está construyendo" tanto del punto de vista económico como funcional. Con el llamado, agregó, "muchos jóvenes ingresarán a la administración y bajará la edad promedio de los trabajadores municipales, que ronda los 50 años".

NECESIDAD. La mayoría de los jóvenes consultados ayer estaban desempleados. Todos coinciden que trabajar en el municipio es un empleo seguro, bien remunerado y estable. Sebastián Quesada, un albañil de 27 años, dice que "es un gran atractivo" trabajar en la Intendencia de Montevideo. Sabe bien lo que es la precariedad y la informalidad. Desde los 18 años se revuelve con changas en la construcción y que "sólo en forma muy esporádica" sus patrones realizaron aportes al Banco de Previsión Social. "Si entro en la Intendencia, se terminaron mis penurias", expresa con una sonrisa esperanzada.

Juan Tito, un empleado de 25 años de una empresa de seguridad está bien informado de las ventajas de ser trabajador municipal. Las enumera una por una: "buen sueldo, incentivos y sociedad para toda la familia. Es un trabajo seguro". Su trabajo actual, señala Tito, también "es estable. Pero el sueldo es menor al que paga" la Intendencia capitalina.

María Ximena González (23) trabaja en una heladería. Afirma que no está de acuerdo con el sistema de sorteos para definir a los candidatos que participarán en el concurso y pugnarán por 500 cargos: 300 obreros y 200 funcionarios administrativos. "Muchos candidatos capacitados van a quedar afuera del concurso", explica María Ximena.

"Me presento al llamado porque aspiro a más", afirmó, "el sueldo de la heladería no es bueno. La IMM es un trabajo para toda la vida. Vale mucho más".

Ventajas

"Buen sueldo, incentivos y sociedad médica para toda la familia. Es un trabajo seguro"

Hoy y mañana se desarrollará en Montevideo el 3er Seminario Internacional sobre "El Desempleo Juvenil: un desafío para la nueva generación de Políticas de Inclusión". El evento es organizado por la Iglesia Anglicana y la ONG "El Abrojo". Allí también se analizará el diálogo social y la multisectorialidad. El primer foro se organizó en Buenos Aires en el año 2004 y el segundo en Asunción en 2005.