El Sindicato Unico Nacional de la Construcción (Sunca) ve en peligro los 3.000 puestos de trabajo que corresponderían a la obra de la empresa española ENCE. Luego del cese de 63 operarios que trabajaban en movimiento de tierra y obras de caminería, la empresa no dio a los trabajadores certezas de la continuidad de la obra, indicaron a El País dirigentes del Sunca.

Mientras las obras en Botnia avanzan a buen ritmo, la posibilidad de que la planta que proyecta la compañía española no se concrete agregó un nuevo problema al sindicato. El vicepresidente del Sunca, Fabián Gadea, señaló que aún en Botnia los trabajadores se ven enfrentados a varios problemas, aunque destacan el saldo ampliamente positivo de la experiencia que están llevando adelante en Fray Bentos.

Por su parte, la empresa ENCE comunicó el lunes su firme decisión de continuar el emprendimiento, al que calificó de valor estratégico. No obstante, no precisó en qué momento iniciará de lleno la construcción de la planta fabril de celulosa.

Hoy, dirigentes del Sunca y de ENCE mantienen una reunión donde los primeros esperan que varias de estas incógnitas sean definitivamente despejadas.

preocupacion. "Se para la obra, eso es todo lo que sabemos, y lo que hay es una fuerte preocupación en los trabajadores que ven peligrar tres mil puestos de trabajo", dijo a El País el dirigente Fabián Gadea.

El lunes pasado la empresa informó al sindicato que el cese de 63 operarios respondía tan sólo al término de una etapa inicial de trabajo. En un comunicado público ENCE puntualizó: "El Grupo ENCE confirma el valor estratégico de Uruguay en el desarrollo de la Compañía, tanto en el aspecto forestal como en el industrial, con la construcción de una fábrica para la fabricación de celulosa".

En el contacto inicial que mantuvieron los dirigentes sindicales con representantes de la empresa, empero, no se les dio certezas en cuanto a la reanudación de las obras. "Nos dijeron que tal vez en noviembre, o en diciembre podrían seguir con el trabajo", comentó Gadea.

Mientras aguardan respuestas del grupo español, los trabajadores que se encuentran activos en Botnia tienen varios problemas pendientes.

"El más grave es el planteado por la empresa (subcontratista de Botnia) Hernández y González, que el martes 13 pasado hizo un lock-out patronal, después de atrasarse en el pago de una partida acordada por convenio", explicó el vicepresidente de Sunca.

La empresa mencionada por el dirigente es la encargada del movimiento de tierra en el predio de Botnia y la primera que comenzó a trabajar en la obra. Luego del conflicto planteado entre algunos trabajadores y subcontratistas que llevó a un paro el 5 de junio, esta firma, según relató Gadea, difirió el pago de una partida especial para el 14 de junio, cuando la fecha tope era el 12. "Ahí hubo una doble violación del convenio", argumenta Gadea.

Hay al menos otros tres subcontratistas pequeños que no han hecho efectivo el pago de esta partida de 1.600 pesos.

"Botnia ha jugado un buen papel en esto y queremos que vuelva a hacerlo, con empresas que les deben a los trabajadores que les retenga la plata y no les pague hasta que salden la deuda", explicó el dirigente.

Gadea se refirió a otros problemas que enfrentan en la obra de Botnia. Señaló el caso de una pequeña empresa que cesó a ocho trabajadores y, casi simultáneamente, otra tomó a 40. Para ello se creó una comisión que debería coordinar las acciones de los subcontratistas. "Ni siquiera la propia Botnia ha podido hacer que esa comisión funcione", se quejó.

Sindicalistas, empresarios y gobierno

"Estamos en una obra muy compleja, donde hay que manejar mucha gente, alrededor de cinco mil personas, entonces todos estamos haciendo experiencia", dijo el dirigente del Sunca, Eduardo Rodríguez.

"De hecho, esta experiencia donde el sindicato está participando desde el vamos en el proyecto (de Botnia) es nueva para nosotros, es nueva para la central obrera", explicó Rodríguez.

El dirigente sindical entrevistado por El País dijo que, en el balance, la experiencia hecha en Botnia ha sido positiva "en un noventa por ciento".

"Lo que intentamos decir con esto es que es posible que trabajadores, empresarios y gobierno puedan transitar determinados caminos juntos. Queremos demostrarlo, que podemos transitar el mismo camino y que no tenemos que andar a las patadas, peleándonos a cada rato", argumentó Rodríguez.

Tanto él como Gadea destacaron el papel de la empresa finlandesa en el apoyo a los trabajadores. Particularmente, elogiaron la política de seguridad laboral que pone en práctica Botnia, con equipamiento y cursos de capacitación para los obreros.