Evaluarán si ley de fueros sindicales es inconstitucional

La Cámara de Comercio analizará si es inconstitucional la ley de fueros sindicales que se terminará de aprobar el próximo martes en el Parlamento, confiaron a El País fuentes de la gremial.

Los informantes indicaron que —una vez que la norma sea sancionada en la Cámara de Diputados— el empresariado evaluará detenidamente si el texto de la ley impulsada por el Frente Amplio viola algunos aspectos constitucionales.

En caso de ser así, se denunciará el hecho ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y también se iniciará el proceso correspondiente ante la Suprema Corte de Justicia. "El frenesí, el vértigo que le han impuesto a estos procedimientos no nos deja pensar con la mente clara. Pero sí vamos a analizar (la posible inconstitucionalidad). El sector lo debe evaluar", dijo un informante.

La cámara también evaluará la futura participación en las instancias de diálogo.

MOLESTIA. Las autoridades de las cámaras de Comercio e Industria se reunieron ayer con el director general de la OIT, Juan Somavía, y le plantearon su disgusto con la ley de fueros y con otras iniciativas relativas al área laboral, como el decreto que eliminó los desalojos policiales y el proyecto de las tercerizaciones.

Los empresarios le dijeron que existen "fallas" en el diálogo social y que no se trata del "tripartismo genuino" que plantea la OIT. Además, le comentaron que los "verdaderos temas que afectan al trabajo y las relaciones laborales" han sido "chicaneados".

Somavía también se reunió con el ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, y con el secretariado ejecutivo del Pit-Cnt. El jerarca le explicó a la dirigencia sindical que en la OIT preocupa el fortalecimiento sindical.

Al hablar con la prensa, Somavía evitó opinar sobre la ley de fuero sindical que entrará en vigencia en el país y afirmó que se trata de un asunto interno: "Sé que hay opiniones divergentes y mi tarea no es decir quién está equivocado".

El alto jerarca sostuvo, de todos modos, que la libertad sindical es un elemento central del diálogo social, y que la OIT promueve en todos los países el respeto a la organización.

"Estos no son temas teóricos, son muy prácticos, hay que ir viendo qué pasa en la realidad. ¿Para qué discutir todo esto en términos analíticos? Habrá que ver qué pasa (en los hechos) con los inversores extranjeros. Si comienzan a plantear problemas, veremos qué se hace", opinó.

Somavía puso el ejemplo de la inversión de la empresa finlandesa Botnia, y dejó entrever que en Finlandia hay experiencia sobre la organización sindical. "Hay muchas empresas transnacionales que quieren cumplir con las leyes laborales. Pero otras sólo quieren grandes ventajas y zonas libres de importación donde no haya que pagar impuestos", admitió.

El director general de la OIT explicó que vino a Uruguay a "escuchar" y comprobar "cómo andan las cosas". Y comentó que el país se encuentra en una buena posición, ya que el diálogo social es "profundo". "Hay instituciones sólidas de diálogo que se pueden tensionar, pero eso forma parte de la vida. Aquí hay posibilidad de dar un salto fuerte hacia adelante, eso no pasa en todos los países", aseguró.