El sindicato bancario para hoy y realiza un acto en la Ciudad Vieja

La Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU) comenzará hoy un duro conflicto, con el objetivo de que los bancos privados cambien su posición y tomen empleados de la bolsa de trabajo, integrada por cerca de 1.000 empleados desocupados después de la crisis financiera del año 2002.

También reclama que la banca pública cumpla "cabalmente" con un acuerdo que establece que de cada tres jubilaciones de los bancos estatales debe ingresar por lo menos un empleado del ex Banco de Crédito.

El sindicato realizará un paro desde las 13:30 horas en Montevideo, tanto en la banca privada como en la pública. Desde ese momento estarán cerradas las cajas de las instituciones bancarias, y el horario de finalización de la medida será definido en el correr de la tarde.

AEBU convoca a una concentración a las 14:00 horas en la esquina de Rincón y Treinta y Tres, frente a la sede central del banco Credit Uruguay. Habrá tres oradores: el presidente del consejo central Gustavo Pérez, el presidente del consejo del sector financiero oficial Carlos Márquez, y también el presidente del consejo de sector financiero privado Juan José Ramos.

El paro recién comenzará a las 16:30 horas en el interior del país, donde las seccionales instrumentarán la forma y el lugar en que se leerá una resolución del consejo central de la semana pasada. Al retorno del paro no se abrirán las cajas de las instituciones bancarias.

En los próximos días el gremio adoptará medidas sorpresivas, tendientes a restringir la operatoria paulatinamente. Se buscará "golpear" donde más le duela a cada banco, según afirman los dirigentes, y por eso muchas medidas se realizarán por empresa y no serán de corte general.

FRACASO. El centro de los reclamos gremiales es la instrumentación de la bolsa de trabajo. En el ámbito de los consejos de salarios, AEBU discutió el tema con los bancos privados, pero no obtuvo resultados y la negociación fracasó.

Mientras que el gremio pretende que las empresas tomen trabajadores preferentemente de esta bolsa, los bancos tienen la posición contraria y quieren tomar más empleados del mercado.

"Desee el primer momento dijimos que no íbamos a discutir mejoras salariales, sino que estábamos dispuestos a firmar acuerdos con los bancos por debajo de la pauta fijada por el Poder Ejecutivo, a cambio del reconocimiento de la bolsa de trabajo y un acuerdo sobre cómo esos trabajadores iban a recuperar su trabajo en el tiempo", dice una resolución del consejo central de AEBU firmada la semana pasada.

Los trabajadores reivindican la recuperación de los puestos de trabajo en caso de ser necesarios, y aseguran que no piden que los bancos tomen a los trabajadores "si no los precisan".

"Nos encontramos con una negativa cerrada de los bancos (la mayoría extranjeros) a atender cualquier tipo de negociación razonable en torno a este tema, a pesar de los esfuerzos del director de Trabajo por acercar las posiciones y posibilitar un acuerdo satisfactorio para las partes", afirma AEBU.

El sindicato entiende que la preferencia de los bancos por tomar trabajadores del mercado "no es más ni menos que un nuevo acto de discriminación antisindical, ya que la verdadera razón del desacuerdo es que la mayoría de los despedidos están sindicalizados".

Desde el año 2002 fueron "reinsertados" 140 empleados en el sector privado y 58 en la banca estatal.

El sindicato bancario denunció por incumplimiento cuatro convenios colectivos firmados en distintas empresas. La medida se tomó entre el jueves y el viernes pasado, y comprende a los siguientes bancos: Credit, ABN, Santander y City Bank.

En el primer caso la razón esgrimida es que ha habido discriminación antisindical, y en los otros tres casos se denuncia violación de categorías y cargos.

Actualmente sólo hay convenios colectivos vigentes en dos de doce empresas (BBVA y HSBC), según la versión gremial. "Esos dos convenios no fueron denunciados porque hasta ahora han sido cumplidos", afirmó el dirigente gremial Elbio Monegal.

El consejo de salarios de la banca es el único que aún no ha finalizado, y los bancos privados pretenden que el Poder Ejecutivo homologue allí los convenios colectivos vigentes. Mientras AEBU considera que debe aplicarse la pauta oficial de aumento, en el entendido de que significa una mejor propuesta para sus intereses.

La fórmula establecida en los convenios colectivos habla de ajustar por el 90% del IPC pasado, mientras que la pauta oficial establece el 100% del IPC más la inflación proyectada y 2 a 4% de recuperación real. El consejo de salarios de la banca se reunirá mañana y es probable que los representantes del gobierno presenten una propuesta de laudo.