Pit exige que la discusión por fueros dure un mes

El Pit-Cnt resolvió anoche participar en la nueva comisión que creará el Poder Ejecutivo —integrada por empresarios, trabajadores, legisladores y gobierno— para discutir el proyecto de fueros sindicales, pero con la condición de que el tiempo de discusión baje de dos meses a un solo mes y que se garantice que durante dicho período ningún trabajador sea despedido ni "perjudicado" a causa de su afiliación sindical.

En una resolución firmada por la mesa representativa nacional ampliada, la central obrera marca las "contradicciones" y desprolijidades del Encuentro Progresista-Frente Amplio (EP-FA) en torno al tratamiento del tema, e indica que las cámaras empresariales han tenido tiempo suficiente para abordar el asunto de las libertades sindicales. La dirigencia sindical tiene pocas expectativas de poder llegar a un acuerdo con los empresarios en un tema en el cual hay visiones opuestas.

Después de que el sector empresarial lanzó críticas a la iniciativa que se estudia en el Parlamento y reclamó participar en la discusión, el ministro de Trabajo Eduardo Bonomi propuso esta semana suspender el tratamiento en el Senado del proyecto de fueros sindicales (aprobado en Diputados), para buscar un consenso durante 60 días en una comisión cuatripartita que sería instalada la próxima semana.

A su vez, la bancada de senadores de la izquierda aceptó "congelar" el proyecto por dos meses con la condición de que si no existe acuerdo en la nueva comisión, aprobará la iniciativa en el Senado tal cual viene de Diputados (ver nota aparte).

PLAZO. La resolución emitida anoche indica que el tiempo de discusión "deberá ser sustancialmente más breve" y se propone un plazo de 30 días que entiende es "más que suficiente" si existe "voluntad y real preocupación".

El dirigente Juan Castillo dijo a El País que los empresarios ya cuentan con varios meses de ventaja, dado que el tema se viene discutiendo en el consejo superior tripartito. "Allí no han hecho propuesta ninguna. Supongo que ahora tendrán un planteo para presentar", afirmó.

Castillo admitió que será muy difícil alcanzar un acuerdo con las patronales: "Tenemos posiciones antagónicas, ellos son empresarios y nosotros trabajadores. Partimos de la base de que no es lo mismo sufrir represión sindical que defender la propiedad privada".

La central también condiciona su participación en el nuevo ámbito a que el gobierno y las cámaras empresariales garanticen "que ningún trabajador sea despedido o perjudicado en cualquier forma a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales".

El Pit-Cnt advierte que si se cumple el plazo y no hay consenso se realizarán movilizaciones: desde asambleas informativas y reparto de volantes hasta un paro parcial. Lo mismo sucederá si se constata un caso de represión sindical mientras trabaja la comisión.

Al respecto, Bonomi anunció que el gobierno aplicará el convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), por el cual se establece que ningún trabajador "puede ser menoscabado por desarrollar actividad sindical".

DERECHOS. El Pit-Cnt también indica en su resolución que se necesita "sin más dilatorias" un proyecto de fueros y que apoya "decididamente" el que cuenta con la aprobación de la cámara de Diputados. No obstante, volverá a presentar un proyecto propio de libertades sindicales, que cuenta con 47 artículos y —según Castillo— asegura "muchos más derechos para los trabajadores".

La central exige que —antes de iniciar la discusión— el consejo superior tripartito acuerde el descuento de la cuota sindical y las carteleras gremiales, "temas que están hace más de tres meses a consideración y aún no tienen definición".

Los trabajadores muestran preocupación por las contradicciones de la izquierda en el poder, "siendo más que desprolija en el tratamiento de un tema sensible para la opinión pública, y tan urgente para los trabajadores".

También afirman que las cámaras empresariales nunca han mostrado interés por un proyecto de fueros sindicales: "vaya si han tenido tiempo de pensar, proponer, redactar un proyecto, más no sea un artículo".

Dirigentes de la central obrera comunicarían anoche la decisión tomada a autoridades del Ministerio de Trabajo, y la nueva comisión se integraría el próximo martes o jueves.

DISCRIMINACION. El proyecto a estudio del Senado establece que es "absolutamente nula cualquier discriminación tendente a menoscabar la libertad sindical de los trabajadores".

INVERSION. Indica que la reposición de un trabajador despedido se hará de acuerdo a la legislación vigente y que cuando un empleado alegue que fue discriminado por su condición sindical, será el empleador quien deberá demostrar la existencia de una causa justificada.

REGISTRO. Las sanciones para aquellos empleadores que incumplan con la ley serán tomadas del Código Penal y, además, en el Ministerio de Trabajo se creará un "registro de infracciones de la libertad sindical", con carácter público y gratuito.

LIBERTAD. El proyecto también dispone que los empleados tienen derecho a reclamar el descuento de la cuota sindical de su salario y que se podrá difundir distintas actividades sindicales en lugares de trabajo.