Juicios millonarios contra OSE por reclamos salariales

La empresa estatal OSE afronta decenas de juicios que le iniciaron sus propios funcionarios, quienes desempeñan tareas que corresponden a cargos superiores a los que formalmente ocupan, y piden que sus salarios también aumenten en esa proporción. En la actualidad se procesan en los juzgados laborales 54 demandas, por un total de $ 19,5 millones y U$S 220 mil, pero existen decenas de reclamos que están en fase administrativa. En total, son 600 los funcionarios en situación de demandar a OSE.

Según los datos que maneja la Federación de Funcionarios de OSE (Ffose), hasta el momento sólo una trabajadora de la empresa estatal ganó su juicio. No obstante, ninguno de los que inició demandas perdió, y varios han llegado a acuerdos extrajudiciales.

Por otra parte, los registros de OSE indican que 54 funcionarios ya pasaron de las gestiones administrativas a la acción judicial; en total, reclaman $ 19.468.157 y U$S 219.500, según pudo saber El País.

Si bien los juicios, por su naturaleza de reclamos salariales, se desarrollan en carácter individual, la Ffose brinda asesoramiento jurídico a los demandantes, explicó a El País el secretario general del sindicato Carlos Sosa.

Por su parte, el director de OSE Alberto Casas, reconoció a El País que en esa clase de juicios, los funcionarios tienen todas las de ganar porque sus reclamos son "justos", y advirtió que la pérdida de demandas o las negociaciones extrajudiciales implican "un goteo permanente" para la empresa estatal.

EQUIPARACION. Durante varios años, incluso a comienzos de la década de 1990, unos 600 funcionarios de OSE pasaron a ocupar las vacantes que dejaban sus compañeros que se jubilaron o que simplemente se retiraron, y que desempeñaban tareas correspondientes a cargos superiores.

En su mayoría son cargos de baja remuneración, peones y oficiales, aseguró el dirigente sindical Sosa. "Son cargos bajos, y eso es algo que nos indigna, porque mientras existen cargos duplicados a niveles gerenciales, que no se les pague la diferencia de sueldo a compañeros que son peones, oficiales, que no les paguen la diferencia, es increíble", enfatizó.

Las normas que rigen los sistemas de ascenso en OSE, determinan que si un funcionario desempeña tareas superiores a las que corresponden a su cargo dentro del escalafón del organismo durante 45 días, adquiere el derecho a reclamar ese cargo y el sueldo acorde, explicó el director Casas.

El problema es que esa situación choca con las disposiciones del Poder Ejecutivo, que imposibilitan el aumento del "rubro cero", correspondiente a las retribuciones personales.

NEGATIVA. Tanto Casas como Sosa explicaron que años atrás se produjo un acuerdo entre el Directorio de OSE y el sindicato, para que de forma progresiva se regularice a los funcionarios en esa situación.

A partir de ese acuerdo, la regularización de 250 funcionarios fue incluida en el presupuesto de la empresa pública para el 2002. Sin embargo, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) negó esa medida, en virtud de que implicaría un aumento del rubro cero.

"Nosotros explicamos que era preferible ir negociando con el gremio e ir regularizando de a poco, a que todos esos funcionarios vayan demandando a la OSE, porque en definitiva va a ser una cifra astronómica la que tendremos que pagar", comentó Casas.

De todas formas, la regularización no fue aprobada, y hoy OSE se enfrenta a una ola de demandas. "Ante la negativa de la OPP, que dijo que no iba a poder resolverlo, es que se originó esa andanada de reclamos por parte de los compañeros para que les resuelvan su situación", sentenció Sosa.

La OSE también envió a la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) su plan de regularización, afirmó el dirigente gremial. Luego de una serie de objeciones que aplicó esa dependencia, y que luego fueron subsanadas por Jurídica de OSE, Servicio Civil aprobó el proyecto, pero nunca se pudo poner en práctica, acotó.

Los reclamos que hoy son objeto de estudio judicial suman unos U$S 874 mil, si lo que se demanda en pesos uruguayos se convierte al tipo de cambio actual. En promedio, eso implica unos U$S 16.200 por funcionario. Si eso se traslada a los 600 trabajadores que cumplen tareas superiores a las de su cargo, entonces el total reclamado podría alcanzar una carga total de U$S 9,3 millones para la OSE.