La conflictividad laboral en Uruguay se incrementó un 84 por ciento en los ocho primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2001, según el índice mensual de la Universidad Católica, que fue difundido hoy.

En el mes de agosto se registraron 26 conflictos laborales que involucraron a 226.676 trabajadores y se perdieron 300.642 jornadas laborales, lo que significa que se multiplicó por tres la conflictividad laboral en comparación con julio.

El incremento de la conflictividad entre enero-agosto con relación al año anterior se debe, en especial, a la sucesión de huelgas generales.

En el pasado mes se registraron dos huelgas generales, una de catorce horas y otras de tres, convocadas por la principal central obrera (PIT-CNT) enrechazo de la política económica y al presupuesto actualmente a estudio del Parlamento.

El principal conflicto iniciado en agosto, que se mantiene, es en la Universidad de la República, incluida la ocupación de varias facultades por parte de funcionarios y estudiantes.

Por sectores de actividad la mayor conflictividad durante el mes de agosto se registró en la educación: 73 por ciento del total, servicios sanitarios (11), construcción (4) y transporte (3 por ciento).

Los técnicos del Programa de Relaciones Laborales de la Universidad Católica pronostican una elevada conflictividad para los próximos meses en especial en los sectores de la banca, funcionarios públicos y servicios sanitarios.En base a EFE